考勤管理制度一、目的为法律规范公司的考勤及加班管理，提高公司员工出勤率以保证各岗位工作正常运行，特制定本制度
二、适用范围本制度适用于公司所有员工
三、考勤工作职责1、考勤记录日常考勤工作由公司人力资源部具体负责
人资专员应按时整理考勤资料，出现考勤异常且未办理相关手续者，及违反刷卡规定等情事者，应即依审批权限核办
2、考勤督导各级主管对于所属人员之考勤，应督导严格执行，若有未依规定手续按时办理或其他隐瞒蒙混情事，一经查明，应受连带处分
3、考勤结果提报每月 6 日由人资专员统一汇总提报上月份所有参加考勤人员的考勤结果汇总表至薪资核算员处
四、考勤内容1、作息时间规定：1
1 办公人员与生产主管级及以上人员正常一周上班六天（从周一至周六）；如晚上有岗位须值班或加班者，须提前写明原因，申请加班；如有个别岗位星期天需要值班的，可以本部门内安排轮班；一般一天正常上班时间：春冬季（11-04 月） 夏秋季（05-10 月）第一节班为：08： -12： 08： -12：第二节班为：13： 30-17： 3014： -18：1
2 生产一线人员（除主管级及以上人员）与后勤人员（包含行政后勤、仓库、品管等相关人员），根据工作需要进行安排倒班，正常情况下，月休两天，如须加班者，须提前写明加班原因，申请加班；如生产工作需要，当月未能安排休息，可以在半年内安排补休，如半年内未安排补休，就给予计算加班工资；一般一天正常上班时间：春冬季（11-04 月）夏秋季（05-10 月）第一节班为：08： -12：07：30-11：30第二节班为：12： -20：11：30-19：30第三节班为：20： -01：19：30-：30第四节班为：01： 30-08：：30-07：30备注：第一节与第二节为白班，第三节与第四节为晚班；其中生产相关人员中午（11： 30-12： 30）、下午（17： 30-18：3
