单位安全保卫管理标准

安全保卫管理原则第一节安全保卫机构设置与职责一、安全保卫机构设置原则1.精简精简即机构、人员要精，因事设职、职责分明，工作量饱满，工作程序简化，机构层次少、效率高。2.统一统一即安全机构内部实施统一领导、统一指挥，使安全工作成为统一网络。3.有效有效即安全工作要讲究实效和办事速度，使安全机构成为速度快、效率高 机构。二、保卫机构各项职责与要求1.安全部领导职责和权限(1)主要职责① 落实执行安全保卫工作方针政策和有关法律规章，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检验各项制度 执行。② 根据“预防为主” 保卫工作方针，在单位内开展以“四防”(即防火、防盗、防特、防治安灾害事故)为中心 安全教育和法制教育。③ 落实安全工作“谁主管，谁负责” 原则，帮助企业各部门，把安全工作 要求，列入各项工作岗位责任制之中。④ 以单位要害部位为要点，加强安全管理，严密防范措施，加强门卫、巡查和公共场合安全控制工作，预防各类案件 发生。⑤ 落实“预防为主，防消结合” 方针，在单位防火委员会领导下，掌管企业 防火系统，组织和领导义务消防队，预防火灾发生。⑥ 调查单位内发生治安事故和顾客有关安全方面投诉，并妥善地作出处理。⑦ 配合公安机关、国家安全局以及其他执法机关对违法犯罪行为调查取证。⑧负责实施对单位内被依法判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行 罪犯和被监视居住、取保候审被告人监督和考察。⑨执行和完毕单位领导、上级公安机关主管业务部门交办 有关安全工作方面 任务。⑩负责本部门员工 选拔、聘任、教育、培训、考核、奖惩等管理工作。⑵ 基本权限① 有本部门工作及其人员 管理权。涉及计划安排、力量组合和分工，下达指令，检验执行情况和职权内 奖金分配权，考勤考绩，对本部门员工 晋升、晋级、奖惩有提议权。② 有安全工作 检验督促权。涉及对各部门落实安全计划执行情况 监督检验，员工岗位责任制中有关安全责任执行情况监督检验，以及对其他可能危及安全人和物进行检验，发觉问题，有采纳应急措施和提出进一步处理提议权。③ 对发生在单位内刑事案件，有同意备案和开展调查取证权，以及查清后报请公安机关惩处权。④ 对发生在单位内 违反治安管理行为，有调查取证和提出治安处分 提议权。⑤ 对顾客在安全方面 投诉和员工在安全方面违反规章行为有调查权。⑥ 对单位内应予监督考察罪犯和刑事案件被告人，有依法执行监管权。⑦ 公安机关主管业...