单位工作职工聘用合同 用人单位(甲方)： 地址(住所)： 法定代表人(主要负责人)： 员工姓名(乙方)： 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定，实行下列第____种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止
3、以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日至 工作任务完成时止
(二)试用期的约定，实行下列第_____种形式： 1、无试用期
2、试用期为____个月(天)，从 年 月 日起至 年 月 日止
二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为： (二)乙方的工作任务或职责是： (三)乙方工作地点是： 如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)
三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周至少休息一天
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费
四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资
