单位正式工劳动合同书

单位正式工劳动合同书 甲方 __________________ 地址 __________________ 法定代表人(主要负责人)： __________________ 联系电话 __________________ 乙方 __________________ 性别__________________ 身份证号码 __________________ 现住址 __________________ 联系电话 __________________ 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 _____ 种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____月 _____ 日止，共 _____ 年 _____ 月。 2、无固定期限：自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起。 3、以完成一定的工作任务为期限。自 _____ 年 _____ 月 _____ 日至__________ 工作完成时即终止，其完成的标志事件为 _____ 。 其中双方约定的试用期为 _____ 年 _____ 月 _____ 日至 _____ 年_____ 月 _____日止。试用期包括在合同期内。 第二条 工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在 __________________ 工作岗位，工作地点为 __________________ 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工作岗位和工作地点。 第三条 劳动酬劳 乙方试用期的工资为 _____ 元/月。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资约定为 _____ 元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为 _____ ，计件名称为 _____ ，计件单价约定为 _____ 元/件。 3、其他工资形式。具体约定可在本合同第九条中明确。 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日前以货币形式支付月工资。甲方支付乙方的劳动酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第四条 工作时间和休息休假 乙方实行的工时制为 __________________ 。(1)标准工时工作制。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。 甲方应根据国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。 第五条 社会保险 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险;乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条 劳动保护、劳...