附件 5： 1、光荣中学值周工作绩效考核计分、计奖办法一、被考核人：______________________ ____年___期 第___周二、考核方式：由行政值周将平常的观察记录与师生调查询问相结合，周末小计、结论。三、等级认定及绩效计奖办法：1、等级认定：得 90 分以上的为优秀、80—89 分良好，60—79 分为合格，不足 60 分为不合格。2、值周工作绩效考核的计奖标准：根据“优秀”、“良好”、“合格” 的考核结论依次根据标准的 100﹪、80﹪|、60﹪发放，不合格者不计绩效奖。四、考核内容：序号考 核 内 容分值典型记录得分1协助行政执勤维护学校正常秩序，处理好日常事务和各种突发事件，及时汇报有关情况，保证学校秩序井然。52准确发出信号，管理午眠(午休)、就餐秩序，清查领操老师到岗情况，保证至少有两位值老师随时在校，并加强饭休、课休时间校园的流动巡查，学生返校当日下午 3 点(特别情况临时通知)前到校值班，确保校园秩序和学生安全。103清查就寝学生人数，维护就寝秩序，填写护校记录，通夜值班。154组织每天的卫生扫除并逗硬督促、考核，保持校园环境干净卫生，发现脏乱现象及时整治，还应做好学生个卫生检查、指导。105维护当周全校性学生活动、各种集会的秩序，布置、收拾会场。56公正、严格地对学校职工出勤进行考核、记载，并不定时抽查岗位。107填写好校务日志、值周工作记录、安全记录等。58每天公布，周末小结值周工作中的典型事例，并给予导向性点评。59按《班务日常工作要求》对各班日常班务工作的开展情况进行考核，周小计最高分与最低分的差距不少于 l 5 分，并评选出该周“安全文明班级”和“文明寝室”。1510每周教学生集会、职工例会上逗硬总结，明确当周好差典型、下周建议，对安全、卫生工作做专项总结。1011主动制止校内外、公众场合发生的一系列有损校风、校誉的打架、斗殴、辱骂、打口哨、说粗话等一系列不利于学生健康成长的行为。1012其它需要考核的工作根据实际情况临时决定。总分100附件 5： 2、光荣中学党支部副书记工作绩效考核计分、计奖办法一、被考核人：________________________ ____年___月___日二、考核方式：1、每月末考核一次，每期考核五次。2、涉及多重兼职的应多重考核，根据考核结果平均计奖。3、涉及上级已考核奖励的学校只考核不计奖。三、发放标准：根据职责及考核计分办法逗硬考核，考核得分 90 分以上的为“优秀”、80 分以上的为“良好”、60 分以上的为“合格”、6...
