年第一届“XX 杯”员工技能大赛暨岗位能手评比活动实施方案为进一步加强高技能人才队伍建设，促进生产系统队伍整体素养的提高， 开辟一条优秀技能人才脱颖而出和快速成长的通道。营造重视技能，尊重技能 人才的氛围，并引导广阔员工立足本职岗位，勇于创新，不断提高岗位技能。 将于年 月上旬举办“第一届“ XX 杯”员工技能大赛暨岗位能手评比活动”。 本次技能大赛，以生产操作岗位练兵为前提、考核生产操作技能为重点、强化 生产流程和标准为主线、提高岗位人员技能为目的而进行的一项竞技活动。现将整个竞赛活动实施方案通报如下：一、大赛组织机构主办单位：总经办、党支部、工会承办单位：生产计划部1、竞赛领导组领导组成员2、竞赛组委会2.1 竞赛组委会主任：2.2 竞赛组委会副主任：2.3 竞赛会务组负责人竞赛会务组成员：2.4 竞赛赛务组负责人：竞赛赛务组成员：赛项负责人员分配如下：1、焊接、面板装配连线赛项负责人：2、半成品检验赛项负责人：3、产品技术讲解赛项负责人：4、成品装配、成品接线调试赛项负责人：5、成品接线赛项负责人：6、出差售后、打包赛项负责人：7、文员赛项负责人：8、仓库发料（包含中转室）赛项负责人：9、大型团体赛赛项负责人：10、钣金车间赛项负责人：二、机构主要职责1、竞赛领导组代表企业主办单位和承办单位出席大赛开、闭幕式并发表 讲话，调动参赛人员的积极性和参赛热情，并表示公司对本次大赛的重视程度， 竞赛领导将参加获奖选手的表彰颁奖仪式，为获奖选手颁奖庆贺。2、竞赛会务组负责制定竞赛的具体组织方案及实施计划，竞赛奖品、纪 念品等竞赛经费的筹集和落实，参赛选手的资格审查，大赛开闭幕式的策划、 组织及实施工作，技能竞赛的组织、协调、宣传和发动，竞赛现场的秩序维护 工作，竞赛相关资料的整理和最终总结工作。3、竞赛赛务组负责制定各岗位竞赛流程和规则的制定，评定方案和相关 技术文件的整理，竞赛设备、器械、场地的准备和安全检查工作，竞赛阶段裁 判人员和仲裁人员的确定，竞赛阶段的成绩评定工作，处理竞赛过程中出现的 技术问题。三、竞赛活动范围本次技能大赛活动范围主要涉及生产计划部下属绩效考核组、技术科、仓 库和各车间员工的技能评比大赛。凡从事各类相同岗位的生产系统员工，不受 年龄、学历、工作经历等条件的限制，均可向车间主管报名参加部门的初赛竞 争决赛名额，也可由车间直接推举选手报名参加。四、竞赛岗位本次技能大赛主要针...
