员工生日福利策划活动 3 篇为了增强员工归属感，为了使分公司的企业文化建设形成良好的向心力和凝聚力， 为切实实现分公司对企业员工的人为关怀，让每位员工切身感受到来自企业大家庭的温 暖，我搜集整理了几篇员工生日方案范文，欢迎参阅。员工生日福利策划活动 1为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好 的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到家庭的温暖，达到情感留 人的目的，特制定以下员工生日福利方案。一、适用人员：饭店所有的员工、福利项目1、三年（含）以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因 工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。（此条需斟酌）2、红鸡蛋员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个3、生日贺卡、生日礼物生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给 生日员工（礼物标准附后）。饭店领班级（含）以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。4、生日专栏在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。5、短信祝福由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。6、集体活动在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日 PARTY，活动内容：卡拉 OK、蹦迪， 集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。四、责任部门:1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用 的申请，生日物品的申购。2、后勤处：根据人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。五、具体要求:1、人力资源部在每月 25 号前统计下月度生日人员名单及具体生日（以员工信息登 记表上生日为准）。2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天 10： 前将当天生 日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲 自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日 PARTY，负责人员的组织 和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与 KTV 协商在不影响正常经营的情况下安 排好场地。5、遇饭店领班级（含）以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。六、费用预算1、红鸡蛋 2 个：2 元/人2、贺卡 1 张：2 元/人左右3、生日礼物:...
