咖啡馆规章管理制度为加强管理、实现工作法律规范化和制度化，提高管理水平和服务水平，特制定本规章制度
1、作息安排1
1 营业时间：早班 10： -18： ；晚班 17:—24： ；（早班人员需提前半个小时到店进行卫生保洁及营业准备工作）（周末营业时间延迟到 01:）1
2 调休安排：1 天/周（调休时间段为周一至周四，周五至周日不安排调休）（若有请假须找到换班人员进行工作交接）（店长负责每周排班工作）2、考勤管理2
1所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到
2 迟到/早退：工作时间开始 60 分钟以内到公司者为迟到；工作时间终了前 60 分钟擅自离开公司者为早退
迟到或早退 5 分钟内不计，15 分钟以内扣款 5 元，15 分钟一 60 分钟以内扣款 20 元，60 分钟以上按 0
5 天事假计
（迟到超半个小时按旷工半天计）2
2旷工：未经事前请假或假满未经书面续假而擅自不到岗以旷工论处
迟到、早退、擅离职守超过 60 分钟，视为旷工
旷工最小计量单位为半天，不到岗超过 60 分钟按旷工半天计
旷工半天扣除当天工资，旷工一天扣三天工资
当月旷工连续三天（含）以上或全年累计旷工六日者，属严重违纪行为，予以自动离职处理
自动离职为员工与公司自动解除劳动合同关系，即日起与公司无任何关联，公司不做任何形式的经济补偿，但保留追究员工其它经济与法律责任的权利
（店长负责每月考勤管理）3、请假规定3
1 员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准；3
2 员工若遇因不可抗力因素无法提前办理请假手续时，应及时电话向店长批假，同时必须安排好换班人员，无调班人员按旷工处理
4、行为法律规范4
1 员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的洁净及讲究仪表仪容和个人卫生
违反上述规定扣发当月工资 50 元/次
2 员工对待客人需求，要主动热情，文明用语，不得使用粗话和脏话，严禁顶撞顾客，违
