品质部门管理规定目的：明确部门年度培训工作目标，如期进展系统的培训，更好地严把产品质量关；提高人员的自身素养，提升岗位技能知识，促进岗位成才，以便有效地完成年度的质量检验与控制工作。品质方针：满足要求、三现管理、提升效率、持续改良方针的内涵、品质目标：内函：1.满足要求：超越和〔或〕满足顾客产品质量、纳期、法规、效劳和持续该进要求。2. 三现管理：现场、现物、现实。3. 提升效率：改善工艺、降低本钱、推行 5S 管理。4. 持续改良：周而复始改良公司工艺、流程、管理和活动。目标：产品 A 级不良：件，产品 B、C 级不良：冬 10 个/年适用范围：品质部各个工作小组第一章：品质职责1：负责贯彻落实企业质量方针和质量目标，筹划、组织企业、质量管理体系的运行维护、绩效改善。2:负责企业各种管理制度的订立与实施，5S、全面质量管理等各种质量活动的组织与推动。3：负责对各部门质量管理工作进展内部质量审核4：负责来料、在制品、半成品、成品的质量标准、质量检验规程和各种质量记录表的制定与执行，对出库产品质量负相应的责任5：负责全员质量教育、培训。6：负责各种质量责任事故的调查处理和各种质量异常的处理，配合营销部对客户投诉与退货进展调查处理：第二章：品质人员管理〔一〕：考勤、请假制度1. 职员因病或其他不得已事由缺勤时，应提前填写请假单，填写请假原因，请假时间。通过直属上司向人事申请，因不得已事由，事先不能申请时，应于缺勤当日报告，无报告者视为旷工〔法定不可抗力除外〕。2. 员工在上班中途需要外出者，必须先填写请假单或外出单，经部门课长确认后，到总务人事课登记。3. 员工不遵守公司劳动制度，未请假或未在规定的时限内请假或未与公司联系，或请假未经批准擅自缺勤者，一律按旷工处理。4. 员工每月请假不得超过两次〔包括加班〕，每天请假不得超过两人5. 请假超过 3 天以上〔包含 3 天〕，需要部门部门长审批〔二〕：员工容姿1、男员工不得留长发、长须，头发清洁整齐，不过耳，衣着整齐。2、女员工不得穿超短裙子或短裤，不得穿超高跟鞋进入厂房，不得披肩发，在进入生产现场前头发一律扎起。3、所有员工头发不得染鲜艳或特异的颜色。如〔金黄色、浅黄色、4、所有员工不得纹身5、所有员工在工作时间不得配戴夸大的耳环、手链、项链装饰品。6、所有员工不得在厂域内，赤身或赤脚行走。7、员工上班时必须穿着公司发给的指定工作服/工作鞋，必须正确佩带三〕劳动人...
