固定期限劳务派遣合同

固定期限劳务派遣合同 甲方：____________(用人单位) 用人单位名称：____________ 用人单位住所：____________ 法定代表人或负责人：____________ 乙方：____________(劳动者) 姓名：____________，性别：______，出生年月：____________ 文化程度：____________ 联系方式：____________ 户籍所在地：____________ 实际居住地：____________ 居民身份证号码：____________ 有效证件名称：____________，证件号码：____________ 社会保险个人编号：____________ 甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止。 (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止。 二、工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称。 (二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事________岗位(工种)工作。 (三)乙方的工作地点：________________________________。 (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。 三、工作时间和休息休假 (一)甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 A、用工单位实行每天________小时工作制，每周工作________天，每周休息________天。 B、用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为________小时。 (二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休...