一、目的为了加强公司固定资产管理，明确部门及员工的职责，现结合公司实际，特制定本制度
二、 固定资产的标准（1）固定资产是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、焊机、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等，并能独立使用，在使用过程中基本保持原来物质形态的资产
（2）不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在 2000 元以上，并且使用期限超过 1 年的，也应作为固定资产管理
三、 固定资产的分类固定资产类别 折旧计提年限 净残值率1、房屋及建筑物 20 10%2、机器设备 10 10%3、运输工具 10 10%4、计算机设备 5 10%5、焊具、器具物品等 5 10%6、本规定适用于公司内部所有固定资产的管理
包括：1）电脑类设备：计算机及其部件（显示器、CPU、板卡、硬盘、内存、光驱、软驱、电源适配器等），服务器，交换机，路由器，HUB，打印机，复印机，传真机、扫描仪，投影仪，移动硬盘等；2）家具类设备：办公桌、会议桌、椅子、柜子、电视机、饮水机、电话机、灯具、床、空调等（不包括日常办公用品）；3）生产类设备：激光机、数控冲床、折弯机、焊机、冲剪机、切割机、车床、铣床、台钻、攻丝机、锯床等
4）其它类设备：汽车、叉车、仪器、仪表、工具、器械等
四、固定资产的管理部门职责（1）人事行政部门职责根据内部控制制度，公司现有的固定资产由人事行政部登记明细入档，进行统一管理，对固定资产实物管理的监督，包括固定资产卡片的建立、明确实物保管人和管理责任人的责任、跟踪固定资产的使用状况、固定资产报废的确认及固定资产盘点工作，并不定期对固定资产进行抽查，确保实物的安全及正常使用
（2）财务部职责负责对固定资产价值的确认、核算、付款的审核、总账明细帐以及增减变动的账务处理，及对实物日常管理的监督和固定资产盘点的组织工作
（3）使用部门职责固定资产申购部门自签收固定资产之日起成为固
