丹阳市 xx 初级中学中层干部竞聘实施方案为仔细贯彻执行丹阳市教育局《关于进一步加强和法律规范学校中层干部选拔任用工作的指导意见》（丹教〔2025〕125 号）的文件精神，进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的制造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，经校长办公会讨论决定，实行中层干部竞争上岗、择优竞聘
一、竞聘原则1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则
2、坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则
3、坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则
二、竞聘组织与领导成立中层干部竞聘工作领导小组组长：束洪涛成员：黄智俊、孙城华、陈利昌、张建方三、竞聘岗位与职数（共 8 个）办公室主任（1 人）；教务处主任、副主任（各 1 人，教务主任负责日常教务工作、学籍管理；副主任协助好教务工作，具体负责体、艺、学生竞赛工作）；政教处主任、副主任（各 1 人，政教主任负责日常德育工作，副主任负协助做好日常德育工作，兼团委书记，具体负责安全、卫生工作）；教科室主任（1 人，负责教科研、老师培训工作，协调教务处抓实课堂教学改革）；总务处主任兼勤工处主任（1 人）；电教处主任（1 人）
四、竞聘条件1、仔细学习贯彻党的路线方针政策，有较强的组织观念和大局观念，遵纪守法，廉洁自律
2、热爱教育事业，具有较强的教育、教学能力和改革创新精神
3、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力，工作勤奋积极，实绩明显，在群众中有较高认可度
4、身心健康，能胜任岗位需要
五、中层干部应当具备的基本资格 1、提任中层正职的，一般应在中层副职或教研组长、年级组长等相应管理岗位工作两年以上
提任政教系列的中层干部，应有 3 年以上的班主任或团队工作经历
特别优秀的年轻干部或
