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学校中层干部竞聘实施方案

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丹阳市 xx 初级中学中层干部竞聘实施方案为仔细贯彻执行丹阳市教育局《关于进一步加强和法律规范学校中层干部选拔任用工作的指导意见》(丹教〔2025〕125 号)的文件精神,进一步优化学校中层管理队伍结构,激发管理人员的制造性和工作热情,促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化,全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力,结合我校实际情况,经校长办公会讨论决定,实行中层干部竞争上岗、择优竞聘。一、竞聘原则1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。2、坚持竞聘上岗,精干、合理、优化、高效的原则。3、坚持竞聘演讲与民主测评相结合,个人意愿与组织安排相结合的原则。二、竞聘组织与领导成立中层干部竞聘工作领导小组组长:束洪涛成员:黄智俊、孙城华、陈利昌、张建方三、竞聘岗位与职数(共 8 个)办公室主任(1 人);教务处主任、副主任(各 1 人,教务主任负责日常教务工作、学籍管理;副主任协助好教务工作,具体负责体、艺、学生竞赛工作);政教处主任、副主任(各 1 人,政教主任负责日常德育工作,副主任负协助做好日常德育工作,兼团委书记,具体负责安全、卫生工作);教科室主任(1 人,负责教科研、老师培训工作,协调教务处抓实课堂教学改革);总务处主任兼勤工处主任(1 人);电教处主任(1 人)。四、竞聘条件1、仔细学习贯彻党的路线方针政策,有较强的组织观念和大局观念,遵纪守法,廉洁自律。2、热爱教育事业,具有较强的教育、教学能力和改革创新精神。3、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力,工作勤奋积极,实绩明显,在群众中有较高认可度。4、身心健康,能胜任岗位需要。五、中层干部应当具备的基本资格 1、提任中层正职的,一般应在中层副职或教研组长、年级组长等相应管理岗位工作两年以上。提任政教系列的中层干部,应有 3 年以上的班主任或团队工作经历。特别优秀的年轻干部或者工作特别需要的,可以破格提拔。 2、担任中层干部原则上应具有大学本科以上文化程度。 3、新提任中层干部的年龄一般应在 35 周岁以下,因工作特别需要提任中层正职的不超过 40 周岁;在任中层正职,男年满 55 周岁、女年满 50 周岁,中层副职,男年满 53 周岁、女年满 50 周岁,不再留任。同一中层岗位,任职不超三届。任期不满一届已达退职年龄的,不再参加中层岗位的竞聘。4、近三年年度考核评定为合格以上等次。 六、竞聘时间和程序...

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