安全培训教育管理制度一、总则1、为了加强对员工安全教育的考核和管理，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，遵章守纪，掌握安全生产知识，确保全公司安全生产和本人的人身安全，特制定本制度。2、本制度制定了安全培训教育分类、内容、要求及考核，适用于全公司所属各部门的安全技术培训教育管理。二、安全培训教育管理1、安全生产部应于每年 6 月初和 12 月初依据国家、地方及行业规定和岗位需要识别安全培训教育需求，填写“安全培训教育需求记录”并根据不断变化的实际情况和安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划；2、安全生产部应定期组织培训教育，并应保证安全培训教育所需人员、资金和设施；3、安全生产部应建立安全培训教育档案；4、若安全培训教育计划发生变更时，应按规定记录变更情况；5、安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进；6、应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行常常性安全培训教育；7、安全培训教育应记录，并保存安全培训教育记录。三、安全培训教育分类1、新员工进公司三级安全教育2、复工安全教育3、变换工种安全教育4、各级管理人员安全教育5、日常安全教育四、安全培训教育内容1、安全思想意识教育。宣传党和国家的安全生产方针、政策，安全生产的重大意义，提高员工安全意识和搞好安全生产的自觉性。2、 安全生产规章制度教育。了解国家企业有关安全生产的规章制度，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。3、安全技术、工业卫生知识教育。了解本企业安全生产知识，掌握安全生产规律，提高预防事故和职业病的本领。五、安全培训教育的具体要求1、 管理人员培训（1）主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职；（2）主要负责人和安全生产管理人员应按规定参加每年再培训。（3）公司其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员应参加由公司安全生产部组织的安全培训教育，经考核合格后方可任职，并应每年参加再培训。（4）主 要 负 责 人 和 安 全 生 产 管 理 人 员 初 次 安 全 培 训 时 间 不 得 少 于 32 学 时 ， 每 年再培训时间不得少于 12 学时。2、 从业人员培训教育（1）从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识...
