安全教育培训考试及持证上岗管理制度为仔细贯彻《安全生产法》，严格执行《国家电 wang 公司电业安全工作规程》，为法律规范公司的员工和临时工作人员的安全教育管理,依据本质安全管理体系安全培训单元的管理内容和管理要求，提高职工的安全自我防护意识，防止和减少伤亡事故特制定安全教育培训考试及持证上岗管理制度如下：一新入职公司员工的安全教育培训管理1
新入职公司的员工应具有相应的专业知识，身体健康,符合发电企业员工有关要求2
新入职公司的员工必须经过三级安全教育，并经安全规程考试合格3
三级安全教育为厂（公司）安全教育,车间部门或分公司）安全教育，班组安全教育三级4
三级安全教育培训均必须有专用记录档案5
三级安全教育培训考试不合格人员必须重新安全教育培训并考试合格6
未经安全教育培训考试合格的人员不得进入工作现场，不得进行生产工作7
未经安全教育培训考试合格的人员不得进行专业或特别工种的培训练习8
生产岗位不同专业的岗位变动人员应经过安全教育培训合格9
新入职员工三级安全教育培训均必须有专用记录档案记录档案应保留三年二临时进入公司生产现场进行工作人员的安全教育管理1
临时进入公司生产现场工作的人员指:临时工 外包工，在生产场所从事承包工程的人员，到现场实习试验技术指导的外单位人员2
临时进入公司生产现场工作的人员应具有相应的专业知识，身体健康，符合发电企业生产有关要求3
临时进入公司生产现场工作的人员必须进行公司,部门或分公司，班组三级安全教育4
临时进入公司生产现场工作的人员先由用工单位负责填写临时工作人员登记表，填写工作内容，用工时段，审核用工人员状况数量符合工作要求，由用工单位负责人签字盖章确认后交安健环部用工单位不确定的由联系单位负责人签字盖章确认）5
安健环部根据临时工作人员作业工作性质进行安全教育，安全教育后进行考试并填写安全教育登记表登记
