安全环保培训教育管理制度一、目的为法律规范公司安全教育培训工作，提高员工的安全素养，防止和减少各类事故和职业危害，保障员工和公司的财产安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各单位和部门及与公司形成劳动关系的从业人员；进入公司外来承包商、合同工、技术服务人员、学习、参观和实习人员等。三、编制依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》《危险化学品从业单位安全标准化通用法律规范》《中华人民共和国环境保护法》四、职责要求4.1 安全环保科4.1.1 负责制定公司安全环保培训教育制度，编制公司年度安全环保培训教育计划。4.1.2 组织公司级安全环保培训教育工作的实施、考核、建档工作。4.1.3 监督检查各部门安全环保培训教育工作的执行情况。4.1.4 对安全环保培训教育工作的有效性进行评价。4.1.5 负责公司大修、重点项目检修、重大危险性（含重点施工项目）作业前，专业安全环保培训教育的检查、督促、指导工作。4.1.6 负责组织各部门实施班组安全环保活动。4.1.7 负责外包工、外来施工单位人员及外来参观、学习人员的安全环保培训教育。4.1.8 负责公司安全管理人员、分管的特种作业人员外部培训的组织、联络、指导。4.2 各科室、生产车间4.2.1 负责本部门从业人员的安全环保培训计划的制定和本部门安全环保培训工作的实施。4.2.2 负责本部门分管的专业安全环保培训的实施、考核、建档工作。4.2.3 组织开展本部门的安全环保活动。4.3 安全总监4.3.1 负责公司级安全环保培训计划的审批工作，组织中层以上管理人员的岗前培训考核。4.3.2 对公司安全环保培训教育工作进行监管，保证顺利实施，并提供资金保障。五、工作程序5.1 企业主要负责人、安全管理人员的安全环保培训教育，取证上岗。5.1.1 安全环保科负责组织企业负责人和安全生产管理人员由上级有关部门对其进行安全生产、环保知识和管理能力培训考核，持证上岗，并对企业负责人和安全生产管理人员持证情况建档。5.1.2 管理者代表负责组织中层以上管理人员（包括职能部门负责人、车间主任）、专业工程技术人员等按干部管理权限分层次组织培训，经考核合格后方能任职。相关中层以上管理人员的安全环保培训教育、考核由集团公司职教办统一组织进行。5.1.3 安全环保科负责组织除中层以上之外的管理人员的安全环保培训教育、考核、建档工作，其安全培环保训教育、考核内容主要包括：国家安全生产方...
