安全生产培训教育 要不虚不偏不走过场随着技术的进展和社会的进步，安全的内涵已经成为个人、环境、社会、技术、经济甚至政治等因素构成的大系统，对安全的认识上升到了思想与意识层面，对员工的安全知识与技术能力的要求逐步严格苛刻，需要员工从观念、理念等方面全面提升综合安全素养。所以，做好公司的员工安全教育培训是个巩固性教育、反复性教育的过程，坚持从安全生产的实际出发，整合优化资源，有策略，有方案有目标、分层次进行安全培训工作，不断增强安全培训的针对性、实效性和系统性。从安全培训体系建设、培训内容及方式等方面，乐于探究如何从对员工进行被动的安全生产培训，转向从思想观念、意识层面唤醒员工的安全需求，使安全生产由被动管理向主动需要转变。一 公司各级领导应自觉接受安全培训教育，并重视员工培训教育工作公司各级领导者应当重视自身的安全学习，积极主动参加国家、省、市以及股份公司等的相关培训和复训学习，从危险工艺、安全管理、风险识别、事故控制等各类培训教育中领悟原则、方法、措施，提高安全素养和安全意识，掌握与本公司有关的安全生产知识，提高安全管理能力，在安全生产活动中预防和减少安全生产事故的发生，达到安全生产的目的。同时对公司内部各类安全培训教育工作的思想认识和态度要端正，思想行为能与时俱进，法制观念强，重视安全生产，仔细严格执行“安全第一，科学预防， 综合治理，全员参加，平安和谐”的方针，树立“责任重于泰山”的观念，把保证员工生命安全和身体健康放在第一位。重视和支持安全教育培训工作，常常对员工开展安全意识、安全知识和安全技能的教育与培训活动。二 全员参加，做好全员持续安全培训教育工作公司全员安全意识的提高，是安全生产的基础。而这个意识的提高，来源于持续地，有的放矢地进行各种形式的安全教育培训活动。全员持续安全教育的意义在于通过传递安全生产法律、法律规范和安全生产规章管理制度，来提高全员安全生产意识，提高全员的文化素养，转变对安全的认识观念和自觉遵守安全的人生态度，在工作中能牢牢绷紧安全这根弦，一切行为都能更加符合安全生产的法律规范和要求。全员安全教育培训的目的，在于通过各种形式的安全培训教育活动，使全体员工，上至领导，下至一般工人均能树立安全意识，正确理解、贯彻和执行国家安全法律法规，掌握安全生产的知识和技能，保证安全有序生产。1、安全员培训教育要持续进行各专(兼)职安全员是公司安全生产的...
