安全绩效考评实施细则第一章 总 则第一条 为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导*****公司（以下简称“公司”）履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度安全目标，根据《公司绩效管理规定》（以下简称“绩效管理规定”），制定本实施细则。第二条 公司安全生产部牵头负责安全绩效考核工作，是生产安全指标考核的责任部门；公司综合管理部、经营进展部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。第三条 本实施细则适用于公司各部门及所属各风电厂安全绩效考评工作。 第二章 组织与职责第一条 安全生产部负责安全绩效考核工作。第二条 综合管理部、经营进展部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。 第三章 考核指标第一条 安全绩效考核包括生产安全、经营安全、形象安全、财务安全四部分，各部分权重比例分配执行《绩效管理规定》有关规定。第二条 安全绩效考核指标包括否决指标、关键指标和控制指标。 （一）生产安全包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数及大修全优率等指标。 （二）经营安全包括依法经营、资产损失等指标。 （三）财务安全包括资金往来、资金管理等指标。 （四）形象安全包括损害集团公司形象和声誉的舆论、报道、节能环保、突发状况等指标。 第四章 计分规则第一条 安全绩效及其包括的生产安全、经营安全、财务安全、形象安全四部分考核均实行百分制计分规则，基准分值为 100 分。第二条 计算公式 安全绩效实得分=∑各部分实得分×各部分占安全绩效权重比例第三条 生产安全指标计分规则： （一）否决指标1.发生公司的员工人身死亡事故；2.发生负有责任的发包工程人身死亡事故；3.发生负有责任的较大及以上非人身伤亡事故。 （二）控制指标1.发生人身重伤事故，每次扣 20 分；2.发生人身轻伤事故，每次扣 10 分；3.发生直接经济损失超过 300 万元的设备、设施等事故，每次扣20 分；4.发生负有责任的其他非人身伤亡事故，每次扣 10 分；5.风力发电机组发生一般设备事故，每次扣 5 分；6.机组大修全优率应大于等于 90%，未达标扣 5 分；7.发生突发状况、安全事故、各类报表和安全信息迟报、漏报、瞒报事件，每次扣 5 分；8.发生一般误操作事故，每次扣 10 分；9.发生违规违章作业，造成人员轻伤及一般设备事故，每次扣 10分；10.上述各项扣分共计不超过 100 分。第四条 经营安全考核指标均为关键...
