安全职业健康培训管理程序1. 目的为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高员工的安全意识，遵守安全规章，掌握必要的安全保护技能，有效预防和减少事故的发生，特制订本管理程序；2. 适用范围本程序适用于公司全体员工（新入职员工、合同工、派遣工、临时工）；外来客商、施工厂商；转岗、顶岗、脱岗人员等；3. 职责3.1 行政人事部职责3.1.1 行政人事部依据公司安环部制订的年度、月份安全职业健康培训计划及临时性培训计划监督、协助组织实施；3.1.2 行政人事部负责统计需求部门的参训人员名单并将详细信息发文通告；3.1.3 行政人事部负责培训课程内容的合理性进行调查，以便对教育材料改善更新；3.2 需求部门职责3.2.1 依据安全生产形势和实际情况，向行政人事部提交安全职业健康培训需求，完善相关记录；3.2.2 车间、部门级安全职业健康培训由各部门主管完成；特种作业人员或涉危人员安全培训由安环部完成或交由外部机构完成；3.2.3 各需求培训部门依据行政人事部发布的安全职业健康培训通知的要求组织培训事宜，安排参训人员积极准时参加并遵守课堂纪律；3.3 安环部职责3.3.1 依据公司进展需要和结合生产形势，制定公司年度培训计划并将培训计划分解至每月实施；3.3.2 协助行政人事部建立公司齐全的员工入职、转岗、调岗等培训记录档案；3.3.3 负责外来客商、外协施工厂商进入车间的安全职业健康培训；3.3.4 依据公司生产特点，组织制定适用于公司的安全职业健康培训教育材料；3.3.5 负责公司内特种作业及涉危作业人员的安全职业健康培训；4.内容4.1 入厂安全职业健康培训（一级）4.1.1 由安全环保部门负责新入职员工的一级安全职业健康培训，其内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安全注意事项以及职业卫生防护知识等，并经考试合格之后方可分配到各部门。培训时间不少于 8 学时。4.2 部门（车间）级安全职业健康培训（二级）4.2.1 由各部门（车间）第一负责人负责，教育内容包括：厂安全生产制度、生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施、劳动保护用品使用等，并经考试合格，方可分配到班组。培训时间不少于 8 学时。4.3 班组安全职业健康培训（三级）4.3.1 由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设施结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作章程、预防措施、相...
