安全警示标识管理制度1 范围本制度规定了安全警示标识的相关管理内容和要求。本制度适用于分公司施工现场和办公场所。2 引用标准下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效，所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。GB2893—82《安全色》GB2894—88《安全标志》3 职责公司安全质量环保科对警示标识的设置实行监督管理。项目部安全员具体负责本规定在本项目的实施。4 管理内容与要求4.1 设置原则a）在不准或制止人们的某种行为的场所必须设置禁止标识；b）在提示注意可能发生危险的场所必须设置警告标识；c）在必须遵守的场所必须设置指令标识；d）在示意目标方向的场所必须设置指示标识安全警示标识管理制度（二）为了法律规范公司作业场所职业病危害的告知和安全警示工作，预防、控制和消除职业病，保证安全生产工作的顺利进行，维护职工权利，加强监督管理，根据国家的相关法律法规，特制定本制度。1、本制度所称的职业病危害告知是将作业场所的职业病危害和应实行的防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包括劳动合同、教育培训等；职业病危害警示是指在作业场所设置的可以使员工产生警觉并实行相应防护措施的图形、线条、相关文字等。其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。2、将作业场所的职业病危害如实告知员工，并按要求设置警示标识。3、依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。4、在作业场所中操作人员应严格根据告知和警示标识的提示实行相应的防护措施。5、安全领导小组及管理人员有权对本制度的执行情况进行监督检查，发现问题有权提出处理意见。6、告知(1) 存在粉尘、噪音、高温等职业病危害的必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的防护设施和个人使用的防护用品等情况通过三级教育、岗前培训、岗位培训等方式如实告知公司员工，不得隐瞒或者欺骗。(2)公司与员工订立劳动合同时应在合同中履行如实告知的义务。(3)定期对员工进行作业场所职业病危害告知和警示规定方面的教育培训，部门负责人应了解其设置和使用方法。4)要对员工进行岗前培训，使他们了解和掌握被告知的内容、识别警示标识的含意和应对措施。7、警示(1)存在粉尘、噪音、高温等职业病危害的岗位必须设置相应的警示标识、警示线。(2 )警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。(3)警示语句，...
