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安全隐患分类和报告制度

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安全隐患分类和报告制度为全面落实安全隐患排查工作要求,进一步加强我厂安全管理,促进我厂的平 安 稳 定 , 依 据 《 关 于 进 一 步 加 强 企 业 安 全 生 产 工 作 》 ( 国 发 []号),结合我厂实际,制定本制度。1、事故隐患分类一类:违章指挥、员工违章操作,不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象。二类:灭火器材、(特种)劳保用品得不到及时保养,违反消防、(特种)劳保用品使用规定的现象。三类:机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象。四类:物品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。2、报告程序:发现隐患一般采纳一级报一级的方法,即修理工报班组负责人,班组报告工段负责人。3、报告形式:报告一般采纳书面,特别情况可采纳头报告。在书面报告中,报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟实行措施建议、报告人姓名、报告时间等写清楚。4、奖励:(1)、报告隐患的数量和质量可作为年终评先进的重要依据。1-2 类事故隐患发 现 报 告 一 起 奖 励 报 告 人 50- 元 , 3-4 类 事 故 隐 患 发 现 报 告 一 起 奖 励 报 告 人2—元。发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。安全隐患分类和报告制度(二)为 了 有 效 开 展 安 全 隐 患 排 查 治 理 工 作 , 将 隐 患 排 查 治 理 做 到 全 覆 盖 、 零 容忍、五落实(措施、职责、资金、时限、预案)、横向到边、纵向到底不留死角,根据相关要求制定《安全隐患排查分析制度》。一、 每月组织一次隐患排查分析专题会议,会议上对本月所排查治理的安全隐患进行认证分析汇总。查看是否排查彻底、是否整改到位、是否做到了五落实(措施、职责、资金、时限、预案),并针对排查出的隐患制定下一步排查工作重点。二、 分析结果归档保存,按要求整改到位的消号,并给予整改负责人奖励,对认识不足、整改治理不到位的整改责任人追究责任、给与处罚、批判教育且重新制定方案整改,直至整改到位消号。三、 严格事故隐患的定期分析排查,分专业综合管理,对排查和整改结果进行公布;安全管理人员对所管辖范围内的安全情况作全面检查,对查出的隐患现场立即处理,对各地点查出隐患不能及时处理的,必须立即上报安监科并做好记录,由安监科负责按五定原则进行落实四、 明确隐患排查分析管理责任。隐患分项排查会议由项目经理主持,安全生产大检查小组...

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