安彩集团企业文化建设问题和对策讨论摘要随着现代企业管理理论的引进和进展，随着优秀企业文化建设成功经验的传 播和借鉴，企业文化它能在企业中造就“制度”不能产生的力量已得到普遍认同， 它有利于形成高效统一的团队，有利于企业目标的实现。本文首先阐述了企业文 化的内涵和特征，企业文化建设的内容和步骤以及基本要求，通过本文的讨论发 现，公司企业文化建设存在的问题是多层面的，精神文化建设得不到员工的广泛 认同，制度文化建设没有及时跟进，行为文化建设缺乏有效落实，物质文化建设 力度不足。其直接原因在于缺乏相应的规章制度为企业文化建设提供强有力的保 障。缺乏寅传和引导；缺乏企业文化手册等在不 层面，不同程度上都影响着企 业文化建设的贯彻和执行。针对这些问题及成闪，制定企业文化建设的总体框架， 应当根据一切从实际出发，从满市场需求和本地员工需求，以及公司进展阶段的 特别要求出发，制定企业文化建设的总体目标，制造适应企业进展及成熟期企业 进展的企业文化建设；遵循系统性、长期性、全员参和性、追求实效性四项基本 原则；从重塑精神文化，完善制度文化，落实行为文化，提升物质文化四个方面 协调筹划，总体推动，改善公司企业文化建设以及相应的具体措施。关键词 安彩集团；企业文化；存在问题；解决对策AnCai group enterprise culture constructionproblems and countermeasuresAbstractWith the development and theintroductioof the theoryof modern enterprise management, with the spread of successful experience and excellent enterprise cultur constructioepterpriseulturejtcan make a "system" in the enterprisdoes not produce power has been generally agree that i t i s beneficial to f orm efficient uni team, isconduciveto the realizatiorf the goal of enterprise^ firstthispaper expounds the connotationand characteristiocfscorporateculturet,he contentsand steps of enterprise culture construction and the basic requirements, through the st of this article found that the company enterprise culture construction is multiface and the problems existing in the construction of spiritual culture not widely accep by the sta...
