工伤管理制度1 目的:为了加强对工伤的管理，保障职工合法权利2 范围:公司内所有职工3 责任者:全公司所有车间和部门4 程序4.1 总则为了保障因工作遭受事故损害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《工伤保险条例》，制定本制度公司所有职工，均有依照本制度的规定享受工伤待遇的权利职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避开和减少职业病危害公司安全部门负责工伤的审报，行政人事部门负责办理工伤保险事务4.2 工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：4.2.1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故损害的；作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的；4.2.1. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的；4.2.1. 患职业病的；4.2.1. 因工外出期间，由于工作原因受到损害或者发生事故下落不明的；4.2.1. 在上下班途中，受到事故损害的；4.2.1. 法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形职工有下列情形之一的，视同工伤：4.2.2. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；4.2.2. 在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到损害的；4.2.2. 职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:4.2.3. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；4.2.3 .醉酒导致伤亡的；4.2.3. 自残或者自杀的；工伤认定由椒江区劳动保障行政部门认定工伤责任认定由安环保卫科认定，有如异议由公司安委会鉴定4.3 工伤待遇职工因工作遭受事故损害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救职工治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准职工住院治疗工伤的，由公司根据本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通食宿费用由公司根据本单位职工因公出差标准报销工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇职工因工作遭受事故损害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,本人责任工伤的原基础工资福利待遇不变，不享受考核工资包括延...
