施工场地施工安全培训员工在劳动安全卫生方面的权利和义务：权利有五个方面：1、员工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使员工了解从事该工作可能对身体造成的危害，并有责任对员工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。2、员工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳保用品，用人单位有责任改善员工的劳动条件，为其发放符合安全卫生要求的劳保用品。3、员工有权对用人单位管理人员的违规违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。对于拒绝用人单位管理人员违规违章指挥冒险作业的，用人单位不得以此为由给员工处分，更不得开除员工。4、员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。用人单位和相关部门必须实行积极措施，消除危害员工健康安全的状态和行为，并不得对员工进行打击报复。5、员工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，员工有权实行必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位的管理人员做出报告。用人单位不得因员工实行紧急措施避险而给员工以任何处分，也不得扣发员工的工资、奖金。必须承担相应的义务有四方面：1、员工在劳动过程当中必须严格遵守安全操作章程，遵守用人单位的规章管理制度。2、员工必须根据相关规定，正确合理使用各种劳保用品。在劳动过程当中，不根据相关规定佩戴和使用劳保用品，往往容易造成伤亡事故。3、在劳动过程当中，员工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥，不允许随意行动。4、员工在劳动过程当中发现安全隐患或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告员工施工的安全职责是什么1、遵守安全生产规章管理制度和劳动纪律，不得进行违规违章作业，并要及时制止他人违规违章作业；2、遵守有关设备的维修保养制度中员工应做到的条款，为设备安全与正运转尽到责任；3、爱护和正确合理使用机器设备、工具及个人防护用品，常常关怀自己周围的安全生产的情况，向有关领导或相关部门提出合理化建议或意见；4、发现安全事故隐患和不安全因素要及时向班组长或相关部门汇报情况，发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护好现场，报告领导，同时要协助有关调查人员做好调查工作；5、刻苦学习和掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作章程，积极主动参加各项安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想和自我保护意识，遵守相关规章制度，有权利进行拒绝违规违章指挥，...
