师德师风建设目标责任制度1、为了增强广阔老师为人师表得自觉性，树立老师队伍得良好形象，办好人民满意得教育,根据教育局师德建设精神,结合学校实际,制订老师师德师风建设目标责任承诺书。2、每学期开学初学校与每一位教职工签定师德师风建设目标责任书,把师德师风建设责任落实到每一位老师人头。3、承诺内容:教风建设、师德师风、会风建设 4、学校建立师德师风建设领导小组,由校长任领导小组组长,全面负责学校师德师风建设工作,领导小组要常常组织老师学习有关法律法规与师德法律规范。5、学校要成立督查组对师德师风建设活动进行指导、检查、总结。重点检查老师得有偿补课、乱定复习资料等问题。 6、政教处要对学校老师在接待家长得态度、安全工作得履行、值周工作得到位、体罚与变相体罚学生等问题进行检查与考核。 ７、教务处要对老师在教学过程中得情况、课外有偿补课进行检查与考核。 ８、教职员工要严格执行目标责任承诺书内容,学校将组织督查组不定时得进行检查,对于违纪违规得人与事,一经查实，将视情节轻重,追究当事人得责任。师德建设工作监督制度1、考核小组要根据师德有关规定定期或不定期对老师师德情况进行检查评价反馈。2、不定期召开学生家长座谈会了解老师师德情况。3、设立家长委员会监督反馈老师得师德情况。4、设立监督电话师德师风问题处理报告制度1、严格执行学校干部、教职工发现老师违法犯罪报告制度。2、发现教职工严重违反师德师风法律规范行为得,学校要及时向上级有关部门领导据实报告,并在领导指示下，立即调查处理。３、发现严重体罚学生,老师犯罪得,学校必须在半日内向局领导据实报告,不得迟报、漏报、瞒报、谎报。４、学校中凡发现有老师违法犯罪现象得干部、教职工,不论就就是否属于自己得直接工作范围，都必须向学校有关人员反映，凡视而不见，推委纵容、任其进展得，学校将根据情节与后果加以责任追究。5、每个老师每学期进行一次自查;６、学校每学期向教育主管部门作一次专题报告；师德师风责任追究制度教职工发生不遵守师德师风法律规范得行为,按以下制度进行责任追究与连带责任追究。１、违反师德师风法律规范情节轻微，未造成不良后果得，由学校给予当事人批判教育,责令作出检查,校内通报批判,并按《老师考核方案》予以扣分处理。２、违反师德师风法律规范情节较轻,造成不良后果有一定程度影响得,对当事人给予责令检查、通报批判、限期改正,当年年度考核评定为基本称职及以下，并不得参加评优、晋级。...
