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幼儿园奖惩及福利制度

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幼儿园奖惩及福利制度1. 奖励卫生奖:(流动红旗)参加人打分:园长、保教主任、后勤主任、园办主任、保教助理、后勤助理、保健医生考核时间:固定检查:每周五下午 4 点分随机检查:每周一次,不固定时间。2. 奖惩办法:奖励前三名,奖金 2 元/班/部门,最后一名罚款,罚款 1 元/班/部门。(周评比,奖金按月发)。3. 安全奖:工作无安全事故,奖励 3 元/人/月。4. 超编奖:大班编制 1:10;中班编制 1:10;小班编制 1:8;每班每超编 1 名幼儿,奖励主班、1 元/人/月;配班老师和生活老师 50 元/人/月。老师考核办法:1 名超编儿童按全月出勤计算,每月奖励 2 元;日奖励金额为 1/21.5=4.65 执行按 4 元/人/天 50/21.5=2.32;执行按 3 元/人/天例:中班当日出勤 35 人,超编 5 人:5 人*4 元=20 元 5 人*3 元=15 元月未合计在奖金补助中发放。5. 全勤奖:每个月对员工的考勤进行汇总。【每月无迟到、早退、无请假视为全勤】负责:园务全勤员工奖励 2 元/人/月。6. 优秀班级奖:(流动红旗)评比项目:以上周月评分汇总为基础分教案:每周对老师的教案进行检查并打分,一个月对教案分数进行汇总。检查组:保教主任保教助理、年级组长(收集、分数汇总)评课:检查小组对每位老师进行听课评课给出分数,每星期 3-4 节课,一个月每班进行一次,检查小组对每位老师最少听课一次。检查小组成员:园长、园办主任、保教主任、年级组长、保教助理得分:平均分家长工作:每个月对班级的投诉、意见、建议进行统计,班级对问题的解决回复。参考分值 1T0 分负责人:保教助理将以上三项内容进行汇总,根据分值进行排序。保教助理奖惩办法:奖励前三名班级,奖金 3 元/班/月。7. 纳谏奖:表彰和鼓舞对园所提出合理化建议的员工或部门,对拟定方案提出优化改进并且可落地执行的建议,一经园所采纳,进行登记。每次奖励 20 元/条。考评人:园长,采纳记录:园办主任。8. 赛教奖为了提高老师教育教学能力,每学期进行 1 次赛教活动,赛教活动全体老师参评打分,评出前三名。奖金:第一名 5 元/人,第二名 3 元/人,第三名 1 元/。9. 贡献奖:专项、技能奖:积极参加专项技能赛事,代表幼儿园在“三优课”(优质课、观摩课、示范课)竞赛、美术展览、教具制作、声乐竞赛、歌舞竞赛、论文作品(具有学术意义的)发表、厨艺大赛等各项活动中获奖者予以奖励。具体办法:获国家级一等奖 30 元,二等奖...

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