幼儿园奖惩及福利制度

幼儿园奖惩及福利制度1. 奖励卫生奖：（流动红旗）参加人打分：园长、保教主任、后勤主任、园办主任、保教助理、后勤助理、保健医生考核时间：固定检查：每周五下午 4 点分随机检查：每周一次，不固定时间。2. 奖惩办法：奖励前三名，奖金 2 元/班/部门，最后一名罚款，罚款 1 元/班/部门。（周评比，奖金按月发）。3. 安全奖：工作无安全事故，奖励 3 元/人/月。4. 超编奖：大班编制 1:10；中班编制 1:10；小班编制 1:8；每班每超编 1 名幼儿，奖励主班、1 元/人/月；配班老师和生活老师 50 元/人/月。老师考核办法：1 名超编儿童按全月出勤计算，每月奖励 2 元；日奖励金额为 1/21.5=4.65 执行按 4 元/人/天 50/21.5=2.32；执行按 3 元/人/天例：中班当日出勤 35 人，超编 5 人：5 人*4 元=20 元 5 人*3 元=15 元月未合计在奖金补助中发放。5. 全勤奖：每个月对员工的考勤进行汇总。【每月无迟到、早退、无请假视为全勤】负责：园务全勤员工奖励 2 元/人/月。6. 优秀班级奖：（流动红旗）评比项目：以上周月评分汇总为基础分教案：每周对老师的教案进行检查并打分，一个月对教案分数进行汇总。检查组：保教主任保教助理、年级组长（收集、分数汇总）评课:检查小组对每位老师进行听课评课给出分数，每星期 3-4 节课，一个月每班进行一次，检查小组对每位老师最少听课一次。检查小组成员：园长、园办主任、保教主任、年级组长、保教助理得分：平均分家长工作：每个月对班级的投诉、意见、建议进行统计，班级对问题的解决回复。参考分值 1T0 分负责人：保教助理将以上三项内容进行汇总，根据分值进行排序。保教助理奖惩办法：奖励前三名班级，奖金 3 元/班/月。7. 纳谏奖：表彰和鼓舞对园所提出合理化建议的员工或部门，对拟定方案提出优化改进并且可落地执行的建议，一经园所采纳，进行登记。每次奖励 20 元/条。考评人：园长，采纳记录：园办主任。8. 赛教奖为了提高老师教育教学能力，每学期进行 1 次赛教活动，赛教活动全体老师参评打分，评出前三名。奖金：第一名 5 元/人，第二名 3 元/人，第三名 1 元/。9. 贡献奖：专项、技能奖：积极参加专项技能赛事，代表幼儿园在“三优课”（优质课、观摩课、示范课）竞赛、美术展览、教具制作、声乐竞赛、歌舞竞赛、论文作品（具有学术意义的）发表、厨艺大赛等各项活动中获奖者予以奖励。具体办法：获国家级一等奖 30 元，二等奖...