广告公司规章制度为了加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，广告公司制定了。下面是 小 编为您整理了 “广告公司规章制度”，希望能帮助到您。广告公司规章制度篇 1总则一、为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际情况，特制定本制度。考勤二、员工应自觉遵守公司的作息时间，上班应亲自签到，不可代签三、上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即 为早退；未经准假而不到岗超过 4 小时者，视为旷工。四、任何类别的请假都需经理事前批准；如有紧急情况，应在 1 小时内电 话 经理。加班、调休五、由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班。加班按小时 计 算，4 小时为半天，8 小时为一天，由公司开给调休单，以便员工安排补休。广告 公司管理制度。六、员工需要使用调休时，必须提前一天申请，在经理安排好工作的前提下 方可批准，确因实际困难无法安排的，在当年年末将未调休的部分交公司汇 总， 按本人技术等级工资标准发给加班工资。行为法律规范七、员工上班应着工作服，佩带工号牌，并保持工作服的洁净。八、男员工不留长发或奇形怪发，保持颜面洁净，女员工不佩带夸张的饰品。九、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话。十、员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，如遇客户 不 合理要求可以请经理来处理。、员工之间需讲普通话，不可讲方言，力求气氛融洽。十二、保持店内洁净，每天交班前应把自己的岗位打扫洁净，物归原位。广告公司管理制度。十三、所有部门在每班工作结束后要将资料整理好，已完成的交前台江总 并 登记，未完成的需与接班人员交接清楚便于工作更好的完成。十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经批准后方可离职，否 则不退还培训押金。十五、本规定从下发之日起执行，由公司负责解释。奖励和处罚标准一、奖励1、每月评月度优秀员工一名，当选者奖励 1 元。2、对公司的经营、管理等制度提出好建议，一经采纳实施的每次奖励 50~1 元。3、检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励 1 元。_ 4、讨论发明、改革创新、降低成本，对公司有贡献的每次奖励 1 5）L o二、处罚1、迟到或早退 10 分钟内的每次扣罚 10 元，30 分钟内的每次扣罚 30 元，30 分钟以上的.每次扣罚 50 元。代签到的代签双方每次各罚 50 元。2、事假按本人日均工资计扣；病假按本人日均工资的 50%计扣（2 天以上的...
