年度招聘计划方案（范文）一、招聘的目的为满足企业进展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求， 与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾，以 2025 年度企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本年度招聘计 划。二、招聘的原则公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、 公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、 综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推举合适的人才。三、招聘计划需求根据公司 2025 年度经营计划为依据，参照公司 2025 年人员编制，由公司 人力资源部对人员需求进行统计、分析及汇总。四、2025 年度招聘需求根据公司各部门上报数据，编制公司 2025 年招聘计划，详见下表：类别 部门岗位人数 申请日期要求到位日期所属类别 备注结构设计开发工程师42025 年 1 月 6 日2025 年 2 月 17 日增补2 名 OEM2 名 ODM户外照明事业部研发部电子电器开发项目主管12025 年 1 月 6 日2025 年 2 月 17 日扩编光学工程师12025 年 1 月 6 日2025 年 2 月 17 日增补制造部经理12025 年 1 月 6 日2025 年 3-6 月增补LED 灯具车间主任12025 年 1 月 6 日2025 年 4-6 月增补LED 灯具车间副主任12025 年 1 月 6 日2025 年 4-6 月增补太阳能灯具车间主任122025 年 1 月 6 日2025 年 6-7 月持续招聘增补扩广编必衣车间喷涂车间。U U__50__JU 续招聘持续招聘扩^编扩编c △ t nAr-vI, Ic △ t nAr-cIv nI生产计划部生官员12025 年 1 月 6 日2025 年 1 月 9 日2025 年 2 月 17 日2025 年 2 月 17 日增补替换园林事业部PMC 部生产,计划员物控员1——2025 年 1 月 9 日2025 年 2 月 17 日扩编扩编仓管12025 年 1 月 9 日201 年 2 月 17 日扩编男性制程检验工程师12025 年 1 月 9 日2025 年 2 月 17 日扩编品质工程部制程检验员22025 年 1 月 9 日2025 年 2 月 17 日扩编进料检验员22025 年 1 月 9 日2025年 2 月 17日扩编测试员12025 年 1 月 9 日2025 年 2 月 17 日扩编物控员12025 年 1 月 9 日2025 年 2 月 28 日扩编塑胶部文员12025 年 1 月 9 日2025 年 2 月 28 日扩编注塑工22025 年 1 月 9 日2025 年 2 月 ...
