建筑公司劳动防护用品管理制度为保证施工作业人员在施工过程和生产加工中不受损害或将损害程度降至最低,加强劳动防护用品的管理工作,使劳保用品的管理法律规范化、制度化,特制定本制度
1、适用范围适用于项目部范围内劳动防护用品的购买、发放、使用和管理
2、术语和定义本制度安全防护用品是指用于保护作业人员不受损害配备的物品
3、使用劳动防护用品的原则要求3
1 劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则,使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用
2 劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件,员工上岗作业必须按规定使用,劳保用品不得移作他用或领而不用
3 劳动防护用品,必须严格根据规定正确使用
使用前,要仔细检查,确认完好、可靠、有效,严防误用,或使用不符合安全要求的护具,禁止违章使用
4 职工进入施工现场,必须按规定穿戴劳动防护用品,并正确使用劳动防护用品,否则,按违章论处
5 不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品,不许滥用劳动防护用品
4、职责与权限4
1 工程部是本制度主管部门,负责本制度的制定、修改与实施,并组织对项目部劳动防护用品的使用、管理情况进行监督检查工作
负责劳动防护用品采购的监督管理
负责施工过程中劳动防护用品使用的监督管理
2 项目经理部负责本项目使用的劳动防护用品的生产厂家的资质审核,组织对劳动防护用品的采购、发放使用和监督管理
组织对分包方、外部劳务队伍按规定配置劳动防护用品的监督管理
做好《劳动防护用品采购登记台帐》、《劳动防护用品发放台帐》的记录、保存工作
5、管理流程报废处理6、工作程序6
1 劳动防护用品配置计划的编制工程项目部在开工初期,根据本项目承担的任务特点,项目部工程科和项目部工程部共同讨论编制《劳动防护用品配置计划》
计划应明确:劳动防护用品的名称、规格型号、数量、使用时间、使用单位或人员、