建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度一总则1.为了学评价道路施工安全管理情况，提高安全生产管理水平，预防安全事故的发生，实现检查评价工作的标准化.法律规范化.特制订本标准。2.本标准采纳安全系统工程管理，结合道路工程施工中安全生产事故规律，依据国家有关的法律法规，标准和规程编制。二适用范围本制度适用于本公司的全体从业人员。三评分制度的原则评优罚劣；评勤罚懒；鼓舞进取；鞭策后进四处罚依情节轻重分为分为一般工作失误货违规视具体情况予以扣分；严重违反规章制度或劳动纪律的，在对违规者扣分的同时，可实行公司内通报批判，待岗培训，解除劳动合同等处理手段。五处罚细则（一）工作纪律：1. 无正当理由迟到 分钟以内的扣 分；迟到 分钟扣 分；迟到分钟的扣 分迟到 分钟以上的当日按旷工处理（均以到岗时间为准）。2.工间休息或用餐后未按规定时间回岗的按迟到处理。、3.早退 分钟以内扣 分；早退 分钟扣 分；早退 分钟扣分；早退 分钟以上的当日按旷工处理（均以离岗时间为准）4. 上岗时间睡觉.打瞌睡扣 分；安全重点岗位睡觉.打瞌睡扣 分。5. 工作时间聚堆聊天，谈论与工作无关的事情扣 分；工作时间追逐.嬉戏.打闹扣 分。6. 未经允许私拿私用公司物品，价值 元以内的扣 分，价值 元以上的由个人赔偿，情节严重的待岗培训-解除劳动合同；工作时间干私活扣分。7 未经允许在班前.班中饮酒或带酒意上岗扣 分。8. 未按规定填写和保管好工作记录.报表等造成工作混乱，资料丢失扣分。9. 无正当理由不服从上级工作分配和管理，拒绝接受工作任务的扣 分。10.接受正常管理时推诿.对抗或变相推诿.对抗拒绝接受管理的扣 分。11.接受正常管理时态度恶劣，无理取闹，纠缠管理者扣 分。12.弄虚作假.隐瞒过失.知情不报.欺上瞒下，对严重违纪者（在岗位上打架斗殴造成损害，偷窃公司财物等）包庇纵容扣 分。13.私自向外界提供公司有关资料泄露公司机密的扣 分并解除合同。14.违规操作，造成设备损坏和事故的，损失在 元以内扣 分，损失在元以上由自己赔偿损失，待岗培训。15.禁止拉帮结派，挑拨是非，一经发现扣 分。（二）施工安全违章处罚1 施工人员（包括临时工.民工）必须经考试合格持证上岗，否则发现每人次扣分。2 施工现场坚持实行专职安检人员值班制度，加强施工现场的安全监察，无值班者扣 分。3 发生事故未按“四不放过”（事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放...
