开展班组反习惯性违章活动要点根据事故统计分析，90％的事故是由于直接违章所造成的，尤其突出的是，这些违章大都是频发性或重复性的出现。消除习惯性违章行为，对确保安全有序生产有重大的作用。 一、什么是习惯性违章习惯性违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，工作中违反有关规章管理制度，违反操作章程、操作方法的行为。一些班组开展反习惯性违章活动多年，但只是把它作为一种口号性的号召，对于岗位工人来说，还是不清楚何为习惯性违章，原来怎样操作还是怎样操作，没有一丝改变。久而久之，习惯性违章就成了生产中最大的安全隐患。另外，习惯性违章行为有的容易界定，有的则深藏不露，极不容易判别，直到发生了事故，才分析出这是习惯性违章。员工们就纳闷，每周、每月的安全检查为什么不说这是习惯性违章呢？因此，要深化到每一个岗位，让员工真正明白操作中哪些行为属于习惯性违章。 二、习惯性违章的种类习惯性违章按其性质分为以下三类。 （1）作业性违章。员工工作中的行为违反规章管理制度或其他有关规定，称作业性违章。如进入生产场所不戴或未戴好安全帽、高处作业不系安全带；操作前不认真核对设备的名称、编号和应处的位置，操作后不认真检查设备状态、仪表指示；未得到工作负责人许可工作的命令就擅自工作；热力设备检测、修理时不泄压、转动设备检测、修理时不根据相关规定挂警示牌等。 （2）装置性违章。设备、设施、现场作业条件不符合安全规程和其他有关规定，称装置性违章。如厂区道路、厂房通道无标示牌、警示牌，设备无标示牌，井、坑、孔、洞的盖板、围栏、遮拦没有或不齐全，电缆不封堵，照明不符合要求，转动机械没有防护罩等。 （3）指挥性违章。指挥性违章是指工作负责人，违反劳动安全卫生法规，安全操作章程。安全管理制度，以及为了进一步保证人身、设备安全而制定的安全组织措施和安全技术措施所进行的违规违章指挥行为。统计表明，习惯性违规违章作业、违规违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的主要原因。企业安全生产的基点在班组，因此夯实班组安全工作的基础，必须加强反习惯性违章工作的力度。 三、造成违规违章作业原因违章现象在日常性工作中的表现是无组织无纪律，其思想根源是主客观相脱离。 （1）主观心理因素① 因循守旧，麻痹侥幸。一些员工的日头禅是“过去多少年都是这样干的，也没出事，现在按条条框框干大麻烦，不习惯”，因此，就很容易习惯成自然，下意识地仍按老的操作...
