护理人员培训考核方案在不断深化护理服务模式改革得基础上，我院将根据护理进展需求,进行全院护理人员培训. 主要就是为了提高我院护理质量及护理人员得业务水平,促进护理人员成长，根据我院实际情况特制定以下护理人员培训方案。一、培训目标1、巩固专业思想，进一步强化以患者为中心得服务理念.２、熟练掌握各项基础护理操作及基本理论。做好患者得基础护理工作。３、熟练掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理质量控制标准、护理文书书写法律规范。4、熟练掌握消毒隔离知识，加强个人防护。5、通过培训及临床实践，拓宽护士专业理论知识与技能水平，经过考核达到专业护士水平。二、培训内容及方法1、理论知识培训： （1)、基础理论：《护理学基础》、《内科护理学》、《外科护理学》、《妇产科护理学》、《儿科护理学》等，培训方式为自学。 （2)、理论知识:护理专业基础知识与基本理论，医院规章制度及法律法规知识,护理文书书写法律规范,护理质量控制标准，职业安全与护理风险防范教育等。采纳全院统一授课方式进行./2、技能培训：常见基础护理操作项目,《临床常用护理技术操作 50 项》,科室培训或集中培训。三、考核方式:（1）理论考核：每年度由护理部根据培训内容及指定教材出题进行考核。（2）操作考核:由护理部根据培训计划进行抽考，记入个人档案。（二)初级期１、培训目标:（１）在熟练掌握基础理论知识与操作技能得基础上，进一步掌握常用护理操作技能。 （2）熟悉专科知识与技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等)。（３)熟练掌握护理文书书写法律规范、规章制度及相关医疗法律法规。(4)具备独立指导实习护生得能力.（5)熟悉护理各种流程及突发事件得应急处理。（6)熟悉本科抢救得知识及技能。能配合高年资护士及医师进行危重患者得抢救工作。（7）能初步运用护理程序对患者进行整体护理。 （８）通过培训、临床实践,提高护士技能水平。（9)具备基本得科室护理管理能力。2、培训内容及方法（1)理论知识培训： ① 基础理论:在护士指定学习内容得基础上,另加《急抢救理学》、《危重病学》等,培训方式为自学. ②理论知识：护理专业基础知识与基本理论、应急预案、专科健康指导，医院规章制度及法律法规知识等,采纳全院统一授课方式或自学形式进行。（2）技能培训:常见护理操作技术。《临床常用护理技术操作５ 0 项》，结合法律规范化培训现场指导进行培训。3、考核方式： ...
