市第一人民医院护理部2025 年“教学之星”评选方案一、活动背景教学工作是医院基本的四大基本职能之一。医院是否能在竞争激烈的市场中得以长足的进展，关键是人才。院之上策，教育为本，我院作为多家医学院的附属教学医院，为了培育出更好的“具有温度和专业内涵的护理人才”，营造“师德为高，率先垂范”、“教书育人，教学相长”的良好氛围；为促进本院在近年接受了省、国家级全科及规培医生的督查中护理也存在的共性问题的整改；巩固我院规培护士参加省结业考核连续三年全部合格的成果；为迎接下半年省毕教办对我院护士规培工作的检查做好准备，特在全院对护理教学团队开展“教学之星”的评选活动，特制定“教学之星”评选方案。二、总体目标1、通过评选出的教学之星团队，在全院起到引领和示范引作用。2、提升护理管理各层级对教学工作的重视程度；3、激发全院各科室教学师资对教学工作的热爱和工作的激情；4、弘扬“教书育人，教学相长”、“师德为高、率先垂范”的严谨治学的精神。5、促进教学师资队伍建设及整体教学水平的提升。三、活动方案及进度安排第一阶段活动安排：各科室根据科室开展情况，填写《教学之星申报表》，参加教学之星评选，此项工作在 4 月 16 日以前完成。第二阶段活动安排：护理部组织护士长根据《教学之星评分表》进行互评、借鉴学习，总结经验；护理教学小组根据护士长互评和院级教学检查结果向护理部提出候选科室，此项工作在 4 月 23 日以前完成。第三阶段活动安排：由护理部组织院级护理教学小组，根据护士长互评、院级教学小组检查、及学生、学员反馈、方向班教学及卫康院承担教学工作情况选出 5 个教学之星科室，此项工作在 4 月 29 日以前完成。四、其他《教学之星申报表》，详见附件 1《教学之星科室评分表》，详见附件 2护理部联系人：附件 1：2025 年市第一人民医院教学之星科室申报表申 报 科 室申报联系人及联系电话老师资格、专科护士人数2025 年方向班、卫康院教学人数、课程、课时数 教学小组人员创建教学之星的过程（简述近三年来在卫康院担任教学工作及方向班的教学工作、科室带教实习及岗位体验及规培的情况）教学工作的先进理念、师资队伍建设、教学质控的持续改进情况下一步如何做好下半年迎检工作大科护士长意见护理部意见附件 2：2025 年市第一人民医院教学之星科室评分表检查部门： 受检科室： 检查时间：项目质量标准项目细则分值得分结构（12分）护士长重视教学...
