招聘门户网站系统设计方案

招聘门户网站系统设计方案招聘网站模块规划设计( 一 ) ....................................................背景介绍4( 二 ) ....................................................模块规划41.................................................建设模块目标42.................................................企业自我分析53.....................市场情况调查及定位客户群体64.................................................竞争对手分析65.................................................确定项目范围76.................................................电子商务模型7( 三 ) ....................................................模块分析71.................................................功效需求分析72.................................................业务流程分析8( 四 ) ....................................................模块设计91.........................................................模块架构92.................................模块设计和子模块划分103.........................................................页面设计114.....................................................数据库设计145.....................................................测试与升级18(一)背景介绍即使现在市面上招聘网站有很多但许多网站质量参差不齐存在着很多问题无法满足招聘单位与找工作者需要尤其是这些网站信息大都过于杂糅也缺乏针对性。而当今大学应届毕业生应聘人群数量非常庞大加之当代注册用户已比较习惯于从网络寻找资源全部针对注册用户招聘网站有一定市场需求对于建立一个注册用户招聘网主要考虑到以下几点原因：1.注册用户现在具备经验极少需要能够得到一定职业入门培训。2.现有招聘网站内容太多、广告太多、很繁杂注册用户比较难在其中过滤出对自己有用信息。3.每个地方人才沟通会信息都在当地求职网站上公布注册用户需要分别去访问不一样网站才能够得到对应信息。4.各个地方事业单位招聘信息都在当地政府网站上公布注册用户需要去查找和访问。5.每个学校招聘会信息都在自己学校网站公布希望能够把这些信息都共享出来。(二)模块规划1. 建设模块目标1)为注册用户网络求职提供平台提供一个公共沟通论坛沟通求职经验公务员面试技巧等。提供职位搜索服务精准到详细职位月薪(范围)地点等2)对...