教职工考勤与请假暂行规定为了进一步严明劳动纪律，法律规范教职工的考勤管理，提高工 作效率，确保教学和管理等各项工作的正常开展，根据上级有关 规定，结合我院实际情况，特制定本规定
第一章考勤制度考勤是指对教职工出勤情况和工作效率的考核
一、考勤对象：考勤对象为学校所有教职工，包括正式编制人员、 人事代理人员、编制外聘用人员
二、考勤方式党政管理人员、教辅人员、医院及后勤人员实行坐班制，按天考 勤；专任老师、专职科研人员以承担教学任务、教研活动、部门组织 集中学习、全校性的教职工会议及其他需计入考勤的时间按次考勤
三、考勤管理和要求（一）考勤内容：考勤要仔细登记，登记的内容包括:出勤、迟到、 早退、旷工、事假、病假、探亲假、产假、婚假、丧假、公差、脱产 学习等相关内容
二）管理要求：1、各单位应严格执行考勤制度和请假审批程序，指定专人负责 本单位职工考勤工作，如实登记本单位工作人员的出勤情况，管理好 本单位的原始考勤资料
按时向人事处报送《教职工考勤情况月报表》
按学校文件规定指导请假人员正确履行请假审批手续
对本单位无特 别理由突然离岗的工作人员，及时以书面的形式报告人事处
2、人事处是学校主管考勤工作的职能部门，负责对各单位执行 请假、考勤制度的情况进行检查
3、考勤报送要求考勤月为是自然月；职工考勤情况月报表报送时间为每月 5 日前 （如5 日属节假日，上报时间可顺延到节假日后的第一个工作日）
在每学期开学后三个工作日内各单位应将本单位人员的开学回校 工作情况以书面报告形式报送人事处
第二章请假制度在学校规定的工作时间内，教职工由于个人的原因不能出勤的, 应仔细履行请假手续、返岗销假手续一、请假教职工请假时应填写《教职工请假审批表》，并提供相关的证明材 料，按审批权限审批，经批准并办好工作移交手续后，方能离开工作岗 位
如确因特别情况，本人无法办理请假手续的，应及时委托
