期限届满终止劳动合同 甲方：____________乙方：____________ 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度
乙方过错对甲方利益造成重大损害
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同
6、劳动合同约定的其他条款： (1)乙方应于年 月 日前办理调出手续; (2)存档费用由乙方负担
(3)住房公积金于年 月 日(封存或转出)
第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系
1、交接程序及内容： (1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员
(2)乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料
(3)编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第 50 条第二款的规定向乙方支付经济补偿金
乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失
甲方(签章)：________ 乙方：____________ ______年______月______日 ______年______月______日
