机关效能建设工作考评实施方案为进一步加强机关效能建设，强化单位执行力，提高工作效率， 深化推动全区机关效能建设各项工作，经区机关效能建设工作领导组 讨论决定，现就 X 年机关效能建设考评工作提出如下方案。一、指导思想进一步贯彻落实中央省委、省政府《关于改进工作作风、密切联 系群众的规定》和市委、市政府《关于改进工作作风、密切联系群众 的实施方案》以及区工委、管委的“十四条”实施方案，根据《X 试 验区工作绩效督查考核暂行办法》（乂发〔x〕13 号）和《X 试验区 x 年度目标管理绩效考评办法》（乂发〔X〕24 号）的规定，通过严 格督查考核，大力整治机关作风方面存在的突出问题，树立全区风清 气正的政治生态环境。二、组织领导机关效能建设考评工作在区工委、管委领导下，由区机关效能建 设考评领导组负责，区督考办具体组织实施，区直相关部门根据各自 职责积极配合。三、考核对象区工委各部门、直属单位，区管委各部门、直属单位、派出机构， 区垂直管理单位，各乡镇办。以上单位共 64 个，为便于考核，根据 工作性质划分为以下三个类别。（一）区属部门和“两院” （42 个）：纪工委（监察局）、工 委（管委）办公室、组织人事部、政法委、统战宣传部、群众工作部（信访局）、经济开发区、进展和改革委员会、招商局、教育和体育 局、经济和安全生产委员会、公安分局、社会进展保障局、司法局、 财政局、环境保护局、住房和城乡建设局、交通运输局、农业委员会、 水利局、林业局、商务和粮食局、市场监督管理局、文化和科技局、 卫生和计划生育委员会、审计局、政务服务中心、国土资源局、行政 执法局、统计局、广播电视台、金融办、扶贫办、招投标监督管理局、 重点工程管理局、机关事务管理局、共青团、人武部、工会、妇联、 法院、检察院。（二）区垂直管理单位（18 个）：消防大队、国税局、地税局、 公路分局、供电公司、邮政局、住房公积金管理中心、农村商业银行、 工行乂支行、中行 x 支行、邮行 x 支行、徽行 x 支行、烟草分局、石 油公司、联通公司、移动公司、人民财产保险公司、人寿保险公司。机关效能建设考核范围原则上仅限于被考核单位的区本级机关， 部门下属单位的考核由主管部门参照本办法实施。四、考核内容总分为 1 分，其中单位职能职责目标任务完成情况（工作效 果）考核计 20 分，机关效能建设考核计 50 分，领导评价计 20 分， 社会评议计...
