林场生产管理制度一、岗位责任制度
1、明确职责，强化责任意识，自觉服从管理者的分工安排，做到既分工又合作
战线上的工作能及时上传下达，并仔细搞好协助配合，林场范围内发生突发事件能第一时间赶赴现场，科学指挥、妥善处理，并按时按质按量地完成各项工作任务
2、根据既分工又协作的原则，全体林场工作人员在做好本职工作的基础上，要发扬协作精神，集中做好各项中心工作，作好“攻坚战”，推动林场场工作
3、上班期间不准带私活，做私事；不能搞其他娱乐活动；更不准打牌赌博，一经发现，在林场员工大会上进行通报批判
二、考勤1、工作人员必须按时上下班，坚守工作岗位，不得无故迟到早退
2、严格请假、销假权限
所有工作人员的请假或是销假必须通报林场负责人
3、全年无故旷工 5 天以上者，无评优资格
三、林业生产制度1、加强苗木培育、种植、管护工作，做好防火防盗工作，坚决制止乱砍乱挖，严厉打击不法犯罪分子
2、苗木养护员在责任区应坚持巡护
及时报告、制止各种违章违法行为，做好巡护工作日记，应及时采纳书面或头汇报工作情况
四、安全生产制度1、各作业组应成立设立兼职安全员，灭火设施配备到位，常常检查、督促，发现问题及时解决，确保生产安全、用火安全
2、各员工要建立、健全各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产操作规定，常常对职工进行安全技能宣传和教育
3、林场领导及工作人员，要常常下到苗圃地进行防火、防汛、防盗宣传，杜绝事故发生
五、职工福利及奖惩办法1、为鼓舞职工多做事，做好事，林场对职工实行绩效工资，在义务劳动、苗木扑火、宣传报道等临时性工作上实行绩效奖励工资制度
年终当年奖励根据出勤情况考核计算
2、干部职工工作期间从事工作之外的家务和娱乐活动，如打扑克麻将等
对违纪人员每次扣 50 元
3、由于工作失职造成集体、个人合法财产重大损失的，或造成恶劣影响的，依其情节轻重，根据有关规定，做出相应的处理，不参加
