残疾人用工劳动合同 甲方：乙方： 单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份证号码： 单位电话：住址：单位地址：残疾人证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同 ，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限： 2、无固定期限: 3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即行终止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 乙方的工作试用期为一个月。 第三条劳动酬劳及支付方式与时间 一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月 日前结算上月工资。 二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。 第五条社会保险 甲方每年为乙方缴纳社会保险费 元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助 元。 第六条劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得卑视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动酬劳的; 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影...
