民营企业用工协议书 甲方：__________________甲方法定代表人：_______注册地址：__________ 乙方：_____性别____居民身份证号____________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_______________________邮政编码________________________户口所在地____省(市)____(县)______乡 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_____________________期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。 本合同于_________________________________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作，甲方应提供必要的生产(工作)条件。 第三条乙方工作应达到____________________________标准，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。 乙方在试用期间的工资_____________________________。 甲乙双方对工资的其他约定___________________________________________________________ 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按__________________执行。 五、保险福利待遇 第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。 六、劳动纪律 第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作法律规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素养。...
