区 、 队 （ 班 、 组 ） 长 岗 位 责 任制综 采 队 队 长 岗 位 责 任 制1 、 常 常 组 织 职 工 进 行 安 全 学 习 和 安 全 业务 培 训 ， 及 时 传 达 贯 彻 上 级 及 矿 有 关 生 产 文件 、 指 令 、 指 示 ， 抓 好 每 周 安 全 活 动 日 学 习 ，努 力 提 高 职 工 安 全 意 识 ， 确 保 消 灭 重 伤 ， 杜绝 死 亡 事 故 。2 、 加 强 职 工 队 伍 建 设 ， 了 解 职 工 思 想 动态 ， 做 好 职 工 思 想 工 作 ， 抓 好 全 队 精 神 文 明建 设 。3 、 团 结 全 队 人 员 ， 注 意 发 挥 各 副 职 的 作用 ， 积 极 采 纳 职 工 合 理 化 建 议 ， 根 据 本 队 实际 ， 合 理 调 配 劳 动 组 织 ， 做 到 分 工 明 确 ， 班子 团 结 ， 劳 动 组 织 合 理 。4 、 严 格 根 据 作 业 规 程 施 工 ， 根 据 安 全 生产 实 际 ， 及 时 分 析 解 决 存 在 的 问 题 ， 建 立 健全 各 项 生 产 管 理 、 安 全 管 理 等 制 度 ， 落 实 安全 责 任 ， 岗 位 经 济 责 任 ， 严 格 根 据 制 度 做 好检 查 考 核 ， 抓 好 事 故 分 析 处 理 工 作 。5 、 合 理 安 排 出 勤 ， 合 理 分 配 工 资 奖 金 。确 保 不 出 现 空 岗 现 象 ， 出 勤 率 达 到 规 定 要 求 ，工 资 奖 金 分 配 做 到 公 开 透 明 ， 体 现 “ 多 劳 多得 ” 的 原 则 。6 、 常 常 检 查 各 种 材 料 消 耗 情 况 ， 抓 好 双增 双 节 ， 修 旧 利 废 、 回 收 复 用 工 作 ， 确 保 各种 消 耗 不 超 过 计 划 。7 、 每 月 召 开 一 次 队 务 会 ， 及 时 讨 论 总 结布 置 各 项 任 务 ， 解 决 有 关 问 题 。8 、 准 时 参 加 有 关 会 议 ， 定 期 向 生 产 矿 长汇 报 工 作 。9 、 通 过 合 理 组 织 生 产 ， 按 时 完 成 矿 下 达年 度 、 月 度 生 产 及 安 全 任 务 。10 、 深 化 现 场 解 决 实 际 问 题 ， 无 特 别 情 况每 月...
