物业公司员工长期劳动合同 甲方：________________________ 乙方：________________________ 性别：________________________ 身份证号码：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。 合同限期：从________年________月________日起至________年________月________日止。 合同期内，其中试用期为______个月，即从________年________月________日起至________年________月________日止。 一、工作岗位及内容 甲方根据工作需要，安排乙方在 物业管理 岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产________任务，具体要求按岗位责任书执行。 二、劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。 三、劳动酬劳 乙方试用期内的工资为________元。 乙方试用期满后，月岗位工资为________月; 甲方在合同聘用期内为乙方调增的月工资作为本合同规定的工资。 个调税由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 四、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位，聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位按原渠道处理解决，与甲方无涉。 五、违约责任 甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。 甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。 由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。 甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。 本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。 六、其它 本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。 本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方盖章：________________________乙方签名：___________________ 法定代表：________________________法定代表：_________________________ 签名：_______________________签名：_______________________ _____________年_________月________日_____________年________月________日
