物管公司内务管理制度:请、销假制度物管公司内务管理制度:请、销假制度物管公司内务管理请、销假制度提要：所有员工必须根据各管理处规定之工作时间上下班—实际上、下班时间按员工考勤卡、外勤登记记录情况进行考勤源自物业论文物管公司内务管理请、销假制度总则物管公司员工实行每天 8 小时工作制.部分部门员工实行轮班制的其上、下班时间〜按岗位要求决定.所有员工必须根据各管理处规定之工作时间上下班实际上、下班时间按员工考勤〜卡、外勤登记记录情况进行考勤。员工每月出全勤享受奖励 50 元但有以下情况之一者将不予享受：〜每月已享受有薪病假者，当月已享受之年假累计超过三天者，一个月内发生迟到、早退三次以上的，旷工、事假、病假者。迟到、早退、旷工不按规定上班时间到岗—视作迟到。未到规定下班时间提前离岗视作早退。〜1 / 4有下列情况之一视作旷工：未事先办理请假手续而缺勤的，超过假期而无续假者，不服从调配而不上班者，打架斗殴致伤不上班者，迟到、早退三十分钟以上者；其它应按旷工处理事项。旷工每日扣罚标准为日工资的 2 倍。特别、紧急情况无法上班特别、紧急情况下无法上班须于当天上班前半小时内设法知会部门主管—同时知〜会人事行政部并在上班后二天内填妥《假期申请表》连同所需有关证明交部门主〜〜〜管审批—经人事行政部批准后存档超过规定时间仍未补办手续公司有权视作旷工处理〜—请特别注意.请假任何员工因病或因事需要请假，特别、紧急情况除外，必须提前填写《假期申请表》向部门主管、人事行政部申请经有关人员审批获得批准后方为有效〜〜.请假天数与提前申请天数、审批权限请假天数提前申请天数审批权限1 天 1 天部门主管、人事行政助理2-3 天 5 天管理处主任、人事行政部经理2 / 43 天以上 10 天物管公司副总经理其他任何员工外出办事须事先获得部门主管及管理处主任批准并知会行政助理做〜〜〜好外勤登记，若员工未获批准或未办妥有关考勤手续而缺勤者—以旷工论处—并给予警告处分，连续旷工三天及以上或一年内累计旷工满 5 天—物管公司有权对员工作出即时开除处理并不作任何经济补偿。〜人事行政部负责考勤工作每月底审查考勤表，卡，、外勤登记作为考察工作表〜〜现及计薪依据。打卡员工上班，加班，执行打卡制度人事行政部将依据员工打卡情况计算员工出勤。〜无打卡必须执行签卡程序—否则视为旷工。员工不能互相代打卡一经发现—当事双方以旷工一日论处，并按有关奖惩...
