现代领导人的大安全观基本概念安全有广义和狭义之分。狭义的安全是指人们在劳动生产过程当中所面临的一种状态，这种状态，消除了可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的条件，也就是我们]通常所说的职业安全健康。广义的安全是指除了一个地方和单位的生产经营安全外，还包括这一地方和单位的治安安全、生活安全等。对于社会而言，还包涵公众场所安全、旅游安全、消防安全、食品卫生安全、自然灾害的防范、家庭安全等。20 世纪十大生态灾难之一的伦敦大雾事件，4 天时间造成 4,000 多人丧生。前苏联切尔诺贝利核电站泄漏事故，造成周围 1,000 平方公里受到了污染。这些不仅是特大安全事故，又是一场环境灾难，其共性不言而喻。1999 年 4 月在巴西圣保罗召开的第 15 届世界职业安全卫生大会上，与会代表达成的首要共识就是职业安全卫生和环境保护越来越成为不可分割的整体。确立大安全观是现代领导人必备素养（一）保障人们的生命权、生存权是现代领导人的天职人生下来就有生存的权利，有了生存权，才能追求进展权、自由权、民主权，否则一切都是一句空话。世界各国均用立法形式来保障人的生存权、生命权。我国《宪法》、《劳动法》、《安全生产法》以及各类人的权益保护方面的法律等等，均对人的生存权、生命权做了明确法律规范。各类国际组织也以公约、条约等多种形式来保障人的这一基本权利。我国于 2025 年批准加入的联合国《经济、社会及文化权利国际公约》中明确规定：“各缔约国承认人人有权享受公正和良好的工作条件，特别要保证安全和卫生的工作条件”。依法尊重人的生存权、生命权，重视人的生命价值，尊重人对安全的基本需要，这是对任何一名现代领导人最起码的要求。换句话说，是领导人的天职。（二）安全与健康是一个地方和单位人力资源开发的前提条件人才是经济进展最重要的资源。“以人为本”方可调动人的积极性、兴趣。“以人为本”就是以人为中心，尊重人，关怀人，对人的生命、健康、财产和进展给予高度关注。只有这样，方能建立和谐的人际交往关系，充分调动人的积极性、兴趣，提高人的士气。“以人为本”的理念相对于“以物为本”的管理理念是一大进步。“以物为本”的管理理念依据一个基本假设，人是“经济人”，只要给人更多的劳动酬劳，就可以制造经济奇迹，认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利。1927 年至 1932 年以哈佛大学著名心理学家梅约为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的...
