班主任年度考核方案一. 考核内容及权重：（合计 100 分）1. 学习成绩：5 分 2.班级日常检查评比：25 分3.班主任职责：20 分 4.控辍保学：15 分 5.班级备品管理：5 分 6.各项活动：5 分7.安全管理：20 分 8.班主任考勤：5 分二、考评细则（一）学习成绩 5 分（教导处）以年级组平行班考试学科的总平均分排名，各班的参评人数以班级总人数的 95%进行参评。第八名得 1.5 分，每高出一个名次加 0.5 分。（二）班级日常检查评比：25 分（政教处，团委） 以班级量化考核方案为原则（另 发）（三）班主任履行职责情况：20 分 1、学校各种收费按时完成不拖延，按规定完成每次加 0.5 分（总务处） 2、班主任要有计划、总结、差生转化记录、甲方记录、班团队活动记录，每少一项减 1 分，记录不全不仔细不实际减 0.5 分（政教处、团委） 3、学校布置的劳动任务和其他工作保质保量完成，不完成任务或不听指挥的减 0.2 分（政教） 4、班主任每周必上班会课或团会课，有计划、有主题、有记录，不上或应付一次减 0.2 分（政教）5、班主任间操、集会必须跟班，组织好班级的活动，无故不跟班每次减0.2 分（政教）6、班主任自习课必须跟班，引导学生自主学习，不跟班每次减 0.2 分（政教）7、班主任家访每学期至少 10 次（有记录）每少一次减 0.2 分。（政教）（四）控辍保学：15 分（政教、教导处）班级每辍学 1 人减 0.5 分。（五）班级备品管理：5 分（总务处）（六）各项活动：5 分（政教） 每学期开展的全校性大型活动，积极参加得 5 分，按年级组名次依次加分。（七）安全工作：20 分（政教）班主任要加强对学生的安全教育和管理，积极做好矛盾纠纷的调处工作，并做好记录，同事负责管理班级财务，加强安全教育和管理，防止重大安全事故的发生。（见安全工作考核细则）（八）班主任考勤：5 分（政教 ）班主任有事必须先和主管领导请假，每缺勤一天扣 0.2 分（因事因病自己安排人员代班不减分，由学校安排人员带班扣 0.01 分三、考核结果纳入个人年度考核，按年级组考核前 2 名在加 0.8 分基础上加0.2 分和 0.1 分，其余名次不加分。并作为评选先进班级，优秀班主任的依据。上学年的考核结果即作为下学年评选的依据。班级出现重大安全事故一票否决，不得参加模范班级、优秀班主任选评，班主任具有一年以上任期有参评资格。如本方案与上级文件精神有抵触以上级文件精神为准。附：增加...
