盲人保健按摩师用工劳动合同 一、合同期限 自年月日至年月日 试用期：自年月日至年月日 二、工作内容 乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。 三、劳动条件 1、甲方负责乙方免费吃砖配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于 4 天。 2、安排乙方执行计件工资制。 注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。 四、劳动酬劳 1、根据多劳多得原则，实行计件工资。 2、试用期内每月未做满 30 个钟，保底工资 500 元;试用期满后每月未满 45 个钟，保底工资 800 元。 3、提成标准： 全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元;局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。 五、劳动保险 合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。 六、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》; 2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。 七、劳动合同终止、续订 1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。 1 在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2 在按摩施术过程中，对患者造成人身损害的; 3 乙方被追究刑事责任的。 2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。 1 乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的; 2 乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的; 3 甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。 3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。 1 甲方实行暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动; 2 甲方未按劳动合同支付劳动酬劳; 3 在试用期内。 八、违反劳动合同应承担的民事责任 1、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。 2、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。 九、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 十、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。 甲方：乙方： 年月日
