羽毛加工及制品制造企业规章制度 一、(总体)员工岗位责任制度 1、工作人员要严格遵守公司的规章制度，爱岗敬业、团结互助，仔细办理客户开户、服务工作，对违纪者依据公司制度予以处罚。 2、工作人员上岗要做到热情接待、礼貌待人、态度和气、服务周到、语言文明、杜绝与顾客争吵、不得恶语伤人、仪表洁净、庄重大方、树立良好的企业形象。 3、服从领导，对安排的工作不推诿扯皮，不拖延，事事有着落，件件有回音。 4、保持良好的工作环境，不得大声喧哗，不得嬉戏打闹，不得乱吐乱丢。 5、按流程工作，做到仔细严谨。 6、要加强学习，提高思想和业务水平。 二、办公室纪律 1、工作期间严格遵守办公室有关规章制度，不允许做与工作无关的事情。比如吃零食、拨打私人电话、浏览视频、聊私人及与工作无关的网页等，员工违者一次 50 元，连带所处部门经理罚款 100 元; 2、严格遵照公司的安排工作，任何部门员工无条件的服从各个部门经理安排，并仔细完成所分配的工作;尊重各部门领导，工作中禁止顶撞领导;违者罚款 50 元。 3、因值班人员疏忽或擅自离岗出现工作失误的，由此员工所在部门责任人承担全部后果，值班人员给予劝退处理，免发员工当月的工资。 4、工作人员要仔细保管财物。下班前要清理好物品和数据资料，必要时将重要文件保存于保险箱中，因个人保管不善将公司机密文件泄露出去，违者予以罚款 500 元，特别严重者，公司追究其法律责任，并予以辞退。 5、节假日或公司集体休息时，各部门将分管区域卫生打扫洁净，将垃圾清理出去，关好门窗，关好电脑和电源;各部门经理安排下去责任到人，出现问题，违者罚款 50元，连带部门经理罚款 100 元。 6、公司员工进入办公区域，一切以公司为重，团结互助，爱岗敬业，与所有同事搞好合作关系， 不允许出现内部争斗、不团结情况，搞内部分歧者，一经查实，直接劝退处理，免发当月所有工资; 员工之间因发生个人冲突而损坏公物者，按物品购买原值赔偿，并处 500 元罚款。 7、员工的素养涵养彰显企业文化，进入公司，所有员工见面须问好示意，以示尊重;员工走出公司，心里理应时刻装着企业，外人问到我公司情况，不论什么场合，要时刻维护公司形象，如有通过电话、企业客服等反映员工怠慢咨询者，一经证实，公司严厉处罚，违者罚款 200 元，以示警告。 8、本着节能减排原则，公司所有公用电器在下班之前必须确保关闭。大厅所有公用电器由市场、行政部全体员工承担;运营...
