营销公司2025年度业务人员薪酬激励制度

营销公司 2025 年度业务人员薪酬激励制度 营销公司 2025 年度业务人员薪酬激励制度 一、薪酬 (一)薪酬结构=基本工资+绩效工资+超量提成+单项提成+补贴、津贴。 (二)薪酬标准 1、公司类别业务员经理助理副经理经理总监 3 档总监 2 档总监 1 档高级总监资深总监 总 助 总 经 理 基 本 工 资 230XXXX5500700080XXX000XXXX9500 绩 效 工 资 普 通 肥8XXX14XXX500新型肥125XXXX000XXXX6002XXXXXXX001XXXX1000毛利110XXXX900XXXX5100XXXX006XXXX0045009000 月工资总额 550XXX00XXX400XXXX30000 完成 基 础 年 收 入 66000XXXXXX272XXXX292800180XXXX0000 超 基 础 量 吨 提 成 普 通 肥522541.11.8 新 型 肥 803861.72.7 超 理 想 量 吨 提 成 普 通 肥 57274.522.3 新 型 肥854372.23. 22、公司类别山东、苏北山东周边经理助理副经理经理总监 3 档总监 2 档总监 1 档高级总监资深总监总助总经理基本工资 200XXXX4000550XXXX0080XXX000XXXX19500 绩效 工 资 普 通 肥 XXX13XXXXXX 新 型 肥 120XXX600XXXX3100XXXX007XXXX2200 毛 利100XXXX500XXXX3005100XXXX006XXXX0050009750月工资总额50XXX35XXX700XXXX1800032500 完成基础年收入 6000XXX160XXXX0204000XXXXXX 超基础量 吨 提 成 普 通 肥 XXX.50.51.5 新 型 肥 707XXXX2412.5 超 理 想 量 吨 提 成 普 通 肥505XXXX0312 新型肥 757XXXX3551.5 33、公司(总助郑业勋基本工资在云南 XX 公司发放)类别业务员经理助理副经理经理总助 1 总助 2 总经理基本工资 230XXXX5500700XXXX15000 绩效工资普通肥 8XXXXXX 新型肥 125XXXX000XXXX6003XXX 毛 利 110XXXX900XXXX5100XXXX7500 月 工 资 总 额550XXX000XXXX25000 完成基础年收入 66000XXXXXX 超基础量吨提成普通肥 55220.54.5新型肥 853417 超理想量吨提成普通肥 602415 新型肥 95351.58 4、试用业务员基本工资根据业务员标准执行，绩效工资、超量提成根据业务员标准的 80%执行，实习业务员月薪酬按 180 行，不享受绩效工资和超量提成。 (三)数据考核口径。 1、常规肥料分普通肥、新型肥根据薪酬标准享受相应的绩效考核及增量提成。 2、特肥(有机肥、液体肥、菌肥、挤压肥、土调剂、控释尿素、二铵等)按单项提成激励方式执行。 (四)核算办法 1、基本工资根据考勤发放，当月满 26 天为全勤(2...