第一篇总办职责 3一、总办部门职责 3二、人事经理职位说明书 5三、培训职位说明书 6四、招聘职位说明书 7五、企管职位说明书 8六、彳亍政人事专员职位说明书 9七、网管职位说明书 10八、保安队长职位说明书 11第二篇总办操作手册 12总 则 12第一部分 人力资源规划 12第二部分招聘管理 13第一节招聘管理制度 13第二节招聘渠道建立 20第三节招聘、面试 22第三部分人事管理 25第一节入职流程 25第二节 试用期转正流程 26第三节岗位调动管理 27第四节离职管理 29第五节人力资源统计分析 32第六节 新员工座谈会 37第四部分培训管理 38第一节培训管理制度 38第二节 新员工入职培训流程 40第三节年度培训计划制定流程 41第四节 月度培训计划制定流程 42第五节培训计划表 43第六节 培训实施流程 44第五部分社保管理 47第一节社保增加办理流程 47第二节社保减少流程 48第三节社保享受相关流程 49一、办理退休手续 49二、退休证 49三、异地转院手续规定 50四、异地就医 50五、工伤 52六、失业办理流程 53七、生育保险 54第六部分行政管理 56第一节会议管理规定 56第二节档案管理规定 58第三节 办公用品采购、保管、领用管理 62第四节低值易耗品管理 64第五节固定资产管理 65第六节文件管理规定 68第七节值班管理 73第八节安全管理 74第九节宿舍管理 75第十节食堂管理 80第十一节卫生保洁管理 81第十二节签章管理规定 83第七部分 计算机网络管理 85第八部分其他规定 88一、检查管理规定 88二、计划管理 89第一篇总办职责一、总办部门职责 一、部门职责总办部门职责1、负责公司的人力资源规划和配置；2、负责公司人员招聘工作的组织开展和落实；3、负责公司员工的保险和相关福利的办理；4、负责公司薪酬绩效方案的管理和执行；5、负责公司员工内外部培训工作的规划和监督落实工作；6、负责公司人员的入职、离职和岗位调动的办理工作；7、负责公司人事档案、行政档案的收集、更新和管理工作；8、负责公司行政办公用品的采购、领取和管理工作；9、负责公司会议组织、安排、服务和记录、跟进落实及存档等工作;10、负责公司考勤管理工作；11、负责公司各项规章制度修订和检查落实工作；12、负责公司食堂、宿舍和办公区域的卫生管理工作；13、负责公司电脑、网络等维护和管理工作；14、负责做好董事长和总经理的服务工作。二、绩效考核主要指标1、年度考核指标：2、月度考核内容⑴.人员流失率...
