计算机科学与技术专业大学生个人职业规划 随着新的高校毕业生就业机制的形成,独立院校计算机专业就业工作应该展望 、面对严峻形势、转变工作观念、改良工作方式,提高独立学院计算机专业的就业指导工作的水平和成效
我是成都理工大学计算机科学与技术专业的一名本科生,性格外向,喜爱广交朋友,学习刻苦,我信任只要付出就一定能够得到回报,我有着乐观的生活态度,喜爱运动,喜爱与朋友一起分享我的欢乐,我坚信有了刻苦的精神就一定能在当今的社会立足
1、IT 人才短缺 (1)世界 IT 人才短缺,需求理性调整
(2)我国 IT 人才总量严重缺乏
(3)IC 人才、网络存储人才、电子商务人才、信息平安人才、游戏技术人才严重短缺
(4)在软件人才层次结构上,水平高的`系统分析员和有行业背景的工程筹划人员偏少,同时软件蓝领也比拟缺乏
2、市场需求旺盛 (1)行业需求稳中有变
(2)企业需求格局形成
(3)区域需求差异显著
3、就业竞争剧烈 (1)买方市场已经形成
(2)就业格局逐渐明朗
4、就业工作滞后 (1)疏通就业渠道
(2)加强就业指导
(3)提高学生素养
5、人才培育脱节 本科计算机人才培育重在特色 大学生就业市场上,计算机人才供需两旺,买方市场逐步形成,“供大于求”和大学生“就业难”的实质不是人才过剩,而是供需结构性失衡
高校计算机专业人才培育应瞄准 IT 人才市场变化,调整模式,突出特色
面对日益严峻的就业形势,大学生也应转变就业观念,“先就业、再择业”
目前高校计算机专业毕业生人数的集聚增加,计算机专业的就业优势不断消逝,除了人数增多等客观因素外,高校专业设置、培育模式与市场需求变化的错位是一个重要因素
而独立学院计算机专业由于高额收费、降分录用及社会对独立学院毕业生质量还不完全认同等原因,在就业工作中会碰到诸多问题
20xx 年以来,高校计算机专业初次就业率连