XXXXXXXXXX2025 年度部门整体支出绩效评价报告一、单位基本职能（一）全面贯彻党的教育方针，执行落实上级有关教育工作的政策、法律法规，拟订学校教育改革与进展战略，制定学校教育事业进展规划和年度计划并组织实施
（二）负责全校基础教育、学前教育等管理工作，负责学校的规划和布局调整，促进全校教育协调均衡进展
（三）负责全校老师队伍建设和管理工作，依法管理老师的编制、资格认定、职务评聘、考核、聘用、培训、劳资、调配等
（四）负责统筹管理全校教育经费，协调督促落实确保老师工资统一发放和合理安排学校正常运转经费；监督学校收费行为；组织实施学校建设；管好用好教育经费；落实学生资助政策；完成国家、省、市教育统计
（五）配合有关部门加强学校思想政治工作，深化教育教学改革，强化学校管理，扎实推动素养教育，努力提高教育教学质量，促进学生全面进展
（六）承担区教育局及其他部门具体工作・二、部门整体支出管理和使用基本情况（一）基本支出部分2025 年 XXXXXXXXXX 预算基本支出为 697
75 万元，主要包括工资福利支出、对个人和家庭的补助、商品和服务支出、其他资本性支出等费用
2025 年 XXXXXXXXXX 仔细贯彻落实厉行节约、严控“三公"经费、降低一般运行经费、加强项目支出管理等方面取得了一定的成绩
公务接待费为 0
出国经费为 0
工资福利支出 516
占基本支出的 74
(1)对个人和家庭的补助 45
98 万元，占基本支出的 6
59% ;其中：医疗费 25
57 万元，取暖费 20
(2)商品和服务支出 109
95 万元，占基本支出的 15
76%;其中：办公费 5
03 万元；印刷费 0
78 万元；手续费 2
69 万元;水费 3
65 万元；电费 5
71 万元；邮电费 0
05 万元；取暖费 31
